专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【轻巧夺冠】第I部分单选题（50题）1.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:管理培训B:绩效考评C:薪酬调查D:岗位评估答案：A2.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:运作型总部B:资本经营型总部C:资本运作型总部D:战略型总部答案：C3.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:30C:20D:15答案：D专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。A:融会贯通B:依样画瓢C:自我管理D:举一反三答案：D5.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:法律要求B:道义要求C:义务要求D:根本要求答案：B6.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:利益相关者的需要B:利益相关者的贡献C:企业的需要D:战略答案：A7.从根本上看，职业道德属于（）。A:职业立法B:社会舆论C:行为规范D:内心信念答案：C专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C9.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:SA8000C:IS09000D:OHSAS18000答案：B10.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:WHB:SC:WXD:O答案：B11.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:14岁B:18岁C:15岁D:16岁答案：A专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:确定胜任特征B:组织结构设计C:工作岗位分析D:设计评分标准答案：C13.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:辐射思维B:收敛思维C:联想思维D:想象思维答案：D14.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:以后让小亮放安全性高的鞭炮B:责备自己，不该让小亮放鞭炮C:教小亮正确的放鞭炮的方法D:以后再也不允许小亮放鞭炮答案：C15.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:较高的工资和福利B:良好的组织形象C:岗位的稳定性和安全感D:更大的责任和权利专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:学院B:企业办学C:客户D:矩阵答案：B17.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:GB:YC:SD:WX答案：C18.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。A:法定保险福利B:非工作日福利C:员工补充保险福利D:员工服务福利答案：A19.（）是企业集团的最高权力机构。A:监事会B:董事会C:集团党委D:股东大会专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:一致性D:特征性答案：B21.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:侧重于适应环境压力B:注重无形资产的积累C:建立在确定性资源基础上D:是成功企业的核心战略答案：D22.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:15人以上B:3人以上C:5人以上D:10以上答案：C23.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:工作时间C:劳动安全卫生D:休息休假答案：A专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.重大伤亡事...
