2024年广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（培优B卷）VIP免费

专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。A:培训需求分析B:培训效果分析C:培训组织实施D:培训规划答案：B2.(2018年11月)录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。A:非经济特征B:经济特征C:典型特征D:个人特征答案：A3.(2017年5月)背景调查的内容应（）A:迅速、有效B:周全、详尽专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:简单、明了D:简明、实用答案：D4.()是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。A:观念考评B:岗位职责指标C:自我考评D:技能考评答案：B5.下列关于就业的说法错误的是（）。A:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关B:就业与国民经济的部门无关C:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴D:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关答案：C6.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）A:信息的检索B:信息的存储C:信息的传输D:信息的收集答案：D7.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A:会占用培训者大量时间B:不能激发受训者的学习热情专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:对培训者的面谈技巧要求高D:影响员工的工作答案：B8.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:②⑤①④③B:⑤①②④③C:⑤②①④③D:①⑤②④③答案：C9.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A:职务B:岗位C:职位D:职责答案：A10.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。A:平均日产量B:加权平均值C:先进平均工时D:简单平均值答案：C专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.晋升培训的特点不包括（）。A:以员工发展规划为依据B:以一对一指导为主要方法C:培训时间长、内容广D:多种培训方法并用答案：B12.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。A:目的是为保障老年人的基本生活需求B:它也包含社会优抚安置和社会救济C:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用D:是以社会保险为手段达到保障的目的答案：B13.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。A:工会组织B:雇员C:用人单位主管D:雇主答案：D14.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:养老保险B:医疗保险C:失业保险D:工伤保险答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A:具有单一性B:具有较大的灵活性C:具有多样性D:是补偿性的劳动报酬答案：C16.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()A:员工招聘记录B:员工档案管理C:员工信息管理D:员工绩效管理答案：C17.以下各项不属于计时工资制形式的是（）A:月工资制B:日工资制C:小时工资制D:提成工资制答案：D18.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。A:支持活动?B:售后服务C:生产加工D:销售渠道专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A19.劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担...