2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（名师推荐）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:辐射思维B:想象思维C:收敛思维D:联想思维答案：B2.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了现代培训B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划C:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系答案：D3.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:收入存在一定风险B:支付周期较长C:把经营者和员工区分开来D:适用于素质较高答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:托拉斯C:辛迪加D:卡特尔答案：A5.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:人力资源规划B:绩效管理C:工作分析D:薪酬管理答案：A6.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:无现金行权并出售B:无现金行权C:现金行权并出售D:现金行权答案：B7.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:传统职业生涯路径C:双重职业路径D:网状职业生涯路径答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:层层控股型B:资金借贷型C:环形持股型D:共同投资型答案：A9.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:财务部B:人力资源部C:领导班子成员D:战略规划部答案：C10.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:财务管控型C:战略管控型D:业务管控型答案：B11.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:PCIB:WAIC:PRID:KPI答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:劳动争议调解仲裁机构B:上级管理单位C:就诊医院D:社会保险行政部门答案：D13.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:盒型模型B:层级式模型C:锚型模型D:簇型模型答案：C14.职业活动内在的道德准则是（）。A:诚信、守法、人本B:忠诚、谨慎、进取C:忠诚、敬业、诚信D:忠诚、审慎、勤勉答案：D15.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:B模式B:G模式C:S模式专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:J模式答案：A16.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第二层面B:第四层面C:第三层面D:第一层面答案：D17.传统的绩效评价体系以（）指标为主。A:市场B:能力C:态度D:财务答案：D18.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作绩效B:工作能力C:工作方法D:工作态度答案：C19.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程B:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程C:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程答案：B20.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:外部导向型战略和内部导向型战略C:总体战略、业务战略和职能战略D:廉价竞争策略和独特性竞争策略答案：C21.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。A:工作岗位分析...