《士兵突击》第23、24集观后感汇总姓名：日期：2011年7月29日一、观后感想与感受1、a大队又一次训练集合开始了，齐桓大喊“快、快、快，干什么呢。在屋里种地呢。”这时有人提出为什么不提前通知，齐桓回答“你是老几啊。一群臭南瓜”感悟。他再一次告诉了我们什么是高效执行力的体现。那就是高效执行力是不讲任何理由的，有的只是服从和执行。2、许三多独白到，“首轮淘汰训练结束后，记分册没有了，只有了机械、单调、我们三个基本上没有交流过什么”感悟。高度耐得住寂寞，也是高执行力的重要体现。3、一伙武装分子劫持了一个有危险品的化工厂，a大队特种兵们接到了处理险情的命令。特种兵们穿着防化服从化工厂泄漏着毒气的地下道潜入化工厂。在没有接近目标的地方多数参战人员选择了弃权或脱离战区，其中也包括成才。最后只有c组（许三多）独自一人在极大的考验下接近目标。考核结束了袁朗总结到问什么许多人很早就退出了战斗，是因为许多人没有把他当成真的战斗去对待，还等待指示后再行动。考核结束袁朗对许三多的评价因为他的行动是危险系数降低了14.7%。评估考核成绩，许三多通过考核。袁朗对许三多的评价是“顽强、独立、有责任心、关心队友”。感悟。从对许三多这次的表现评价，使我想到了我们的企业对员工的六项基本素质要求“敬业、负责、服从、诚实、团结”。对照许三多这样的表现，我们做到了吗。做到了多少。对照我本人我认为我还没做好，我应以此为参照，改造自己。4、成才在处置劫持事件考核中放弃了，结束后袁朗为其做考核评估。开始成才很不服气，说面对这么多士兵伤亡的时候，为了保存实力我必须放弃。袁朗说那是常规部队的逻辑，而我们是特种部队，是现代部队，及时是一个人也必须独立完成任务达成目标。成才接着保证说“这是我第一次也是最后一次放弃，请再给我一次机会”。而最终袁朗没有再给成才这个机会，袁朗问成才你还记得钢七连的最宝贵的六个字吗。成才终究没第1页共105页有答上来。袁朗说“那就是你心里没有不放弃、不抛弃这六个字”，在成才眼里只有自己。感悟。通过袁朗对成才的评价，让我们不难看出在一个特别有战斗力的团队里，成才是应该被淘汰、是没有资格的。这也让我们想到，在广发这个优秀的组织里我们是否真的做到了从三个有利于出发，不放弃、不抛弃。否则，我们也会被淘汰。我需要反思。5、袁朗问队员“老a的意义是什么。”他的解释是“老a就是不张扬、藏着、掖着，最后出奇制胜；老a就是诡异”感悟：袁朗的这两点对老a意义解释使我想到了两点：1）、真正的高手是无需张扬的，本领是长在自己身上的。关键的时候是可以出奇制胜，力挽狂澜的。对照自己我在组织中发挥的作用还不够。2）、在经营中也需要善于把握机会，讲究策略，这样才可能胜出。电视剧《士兵突击》第23-24集观后感姓名：日期：2011年7月29日一、观后感想与感受：这两集主要讲述在a大队接受残酷的训练的过程。1、在类似真实的恐怖模拟测验中，考验大家的勇气与胆量，并且在与指挥官失去联系的时候，考验大家如何去独立完成任务。==这一节让我明白，只有经过实践检验，才能体现我们所学的知识的价值。否则，无论你有多少优秀，也不能创造实际的价值。2、许三多在任务执行中，在失去与组织的联系、战友牺牲后并没有放弃，而是竭尽全力去完成任务。==这一节结合本周一直研讨的有关客服平台搭建的案例，我感觉在这一点上，我做得非常不够。接到指令，我既没有想办法利用资源去达成任务，也没有主动寻求领导的帮助，而没有主动去执行。尤其作为互惠成员，积极主动的完成工作任务是最基本的要求，哪怕只有一线希望都不能轻易放弃。第2页共105页3、许三多在危机的时刻仍想着自己的战友和家人。他的顽强、独立、关心战友的行动很让人感动。==在一个团队中，我们是需要亲密合作的，同时我们要像对待家人一样对待我们的战友，真诚相待、互帮互助。4、袁朗的点评让成才很受益，使他认识到自己的问题。==一个人是否忠诚于团队，比他的能力更重要。只有与企业共赢才能真正实现自我价值。相反，如果不能够扎根，就无法从内心认同团队的理念，也就没法吸取更多的养份。只强调个人的荣誉，...
