学校安全工作责任制考核实施方案为切实做好学校安全工作的考核工作，进一步落实安全工作责任制，加强安全工作管理，防止事故发生，促进学校安全工作形势稳定发展，根据教育局要求，结合我校实际，特制定如下安全工作责任制考核方案：一、考核对象全校安全工作第一责任人，安全工作直接责任人。二、考核内容（一）完成控制指标情况。学校安全工作控制指标完成情况。（二）落实责任制情况。建立、健全本校主要领导、分管领导、处室及人员安全责任制情况；本校相关处室、人员监管安全工作情况；每年对相关人员履职考核中有无列入安全工作内容情况；组织召开安全工作分析研究会议情况；严格按照法定的条件和程序对涉及安全工作事项进行审批情况；熟悉掌握本校最危险、最容易发生重特大事故的部位情况；依法履行监管职责情况；亲自组织、参与安全检查或者专项整治情况；按时按质完成上级重大安全隐患整治情况等。（三）开展安全工作专项整治情况。（四）开展安全文化建设及宣传教育情况。三、组织实施（一）考核组织机构：成立考核领导小组：组长：z副组长：z成员：z（二）自评考核。各处室根据本考核实施方案先组织自评考核，自评考核由安全工作责任人认真总结分管职责范围内安全工作情况，对照考核内容及各自相关职责撰写述职报告，其中直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。（三）考核时间。考核组对学校抽查考核时间半天，具体时间另行通知。（四）考核安排。在各处室自评的基础上，考核组对学校第1页共2页安全工作责任人的履职情况进行检查。l、按考核细则进行检查。考核组听取被考核人的述职报告，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关人员召开座谈会，广泛听取群众意见，并按细则评定考核成绩。2、考核组要与被考核人当面交流考核情况，提出整改意见并报考核领导小组。3、考核中如发现存在重大安全隐患的，要在1个月内制订并落实整改措施，并将整改情况报送考核领导小组。四、评分方法及得分使用方法1、评分方法：按综合和分类项计分，综合分按100分制计分，分类项各按100分制计分。分类项包括：完成控制指标情况占综合分数20％、落实责任制情况占30％、专项整治情况占30％、宣传教育占20％。综合分数按各分类项所占比例换算后的实得分数相加，即为被考核人的综合分数。2、得分使用方法：综合得分90分以下的，年度考核不可以评优秀；综合得分80分以下的，年度考核不可以评良好；综合得分70分以下的，年度考核不可以评称职。第2页共2页
