专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（网校专用）第I部分单选题（50题）1.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:能力性B:激励性C:安全性D:明确性答案：C2.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:5分钟B:10分钟C:30分钟D:60分钟答案：D3.（）属于员工的内在发展。A:提高岗位适合度B:配置新的办公设备C:职位获得提升D:工作职权扩大答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“诚信”的特征包括（）A:通识性、智慧性、止损性、资质性B:通识性、简约性、价值性、资源性C:适应性、差异性、契约性、功利性D:通达性、知识性、破损性、对等性答案：A5.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:设计评分标准B:确定胜任特征C:工作岗位分析D:组织结构设计答案：C6.（）是企业集团的最高权力机构。A:董事会B:监事会C:集团党委D:股东大会答案：D7.所谓享乐主义，其本质是（）。A:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的B:刺激消费、拉动内需的现实需要C:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣D:一切从自身利益出发答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职业特征属于现实型的是（）。A:秘书B:市场研究人员C:推销员D:司机答案：D9.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:战略型B:财务管控型C:资本经营型D:运作型答案：D10.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:问卷说明C:意见征询D:基本信息答案：C11.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴B:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）不属于法定福利A:带薪休假B:生育保险C:住房公积金D:工伤保险答案：A13.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略B:前者是法人联合体，后者是单体企业C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人D:前者属于欧美型，后者属于日本型答案：B14.你认为，企业员工们是（）A:为了生活而工作在一起的B:为了增长本领来到一起的C:为梦想而走到一起的D:为发财而聚集在一起的答案：C15.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。A:6个月，30％B:12个月，15％C:6个月，15％专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:12个月，30％答案：D16.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:无限创造性B:时效性C:收益递增性D:累积性答案：D17.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。A:市场类指标B:财务类指标C:生产类指标D:客户类指标答案：B18.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:权威型B:习惯型C:麻木型D:从众型答案：D19.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）A:升等考试法B:评价中心法C:配对比较法专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:综合加权法答案：D20.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是...
