专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库a4版可打印第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:部门负责人C:全体员工D:人力资源管理人员答案：A2.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:WXC:ND:G答案：C3.人力资源战略是（）。A:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划B:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统C:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。A:效率工资理论B:薪酬差异理论C:信号工资理论D:工资效益理论答案：D5.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义C:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志答案：D6.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:特征列举法B:成对列举法C:希望点列举法D:缺点列举法答案：B7.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训技术风险B:培训后人才流失风险C:培训收益风险D:专业技术保密难度增大风险答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。A:员工的绩效和薪酬评估B:确定员工的贡献率C:战略结合与实施的管理D:培训和开发答案：C9.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:紧密层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:松散层企业答案：D10.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:企业管理人员训练B:儿童心理疾病治疗C:军事训练D:儿童游戏答案：B11.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:初级B:发展C:成熟D:萌芽答案：B专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“社会人”B:“行为人”C:“思想人”D:“自然人”答案：A13.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:财务管控型B:环境管控型C:运营管控型D:战略管控型答案：A14.()和员工流动率成正比。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工家庭一生活平衡感C:员工工作满意度D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价答案：D15.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划B:事业部获得的利润可以自主支配C:事业部领导人不得在集团本部兼职专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D16.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的后勤支撑体系B:战略导向的培训制度体系C:战略导向的企业文化体系D:战略导向的培训开发体系答案：D17.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:NNIB:KPIC:PRID:PCI答案：D18.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:外部成长战略B:集中策略C:紧缩投资战略D:内部成长战略答案：D19.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:NB:GC:YD:WX专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整...
