在2024年“岗位大练兵、技能大比武”动员部署会上的讲话同志们：经中心党组研究决定，今天召开全系统“岗位大练兵，技能大比武”活动动员大会，这既是安排部署会，也是动员启动会，更是誓师推进会。会议的主要任务是动员全系统干部职工提高认识，统一思想，凝聚共识，周密组织，积极参与，扎实开展好“岗位大练兵，技能大比武”活动参加今天会议的有：领导班子成员，机关各科室全体干部职工。第一项议程：宣读《关于开展“岗位大练兵技能大比武”活动的实施意见》和《关于成立“岗位大练兵，技能大比武”活动领导小组的通知》第二项议程：请X四位部门负责人围绕开展“岗位大练兵，技能大比武”活动依次发言刚才，宣读了《开展“岗位大练兵技能大比武”活动实施意见》《关于成立开展“岗位大练兵，技能大比武”活动领导小组的通知》，四名同志分别作了很好的发言，大家谈得具体，认识深刻，信心十足，我完全赞同。开展“岗位大练兵技能大比武”活动，目的就是要通过学习培训和实践比武，帮助大家学新知新、提升水平，解决本领恐慌、能力不足的问题。为开展好“岗位大练兵，技能大比武”活动，我讲几点意见，请大家抓好落实。一、统一思想，凝聚共识，充分认识开展“岗位大练兵、技能大比武”活动的紧迫性和重要意义一要正视发展差距，提高思想认识。随着数字X的发展和智慧X建设的推进，我们的管理服务水平已经跟不上广大人民群众的需求，与持续优化营商环境、深度落实“放管服”改革、生动践行“X”行动的要求还有不少短板，与加速发展的全国、全省各市州有很大差距，全系统干部职工的思想素质、理论政策水平、业务操作技能、为民服务本领与新时代要求和人民群众期盼有较大差距。为加快推进X事业快速高质量发展，同步跟上当前发展的节奏，我们就要在肯定成绩的同时，发现不足，正视差距，提高认识，统一思想，凝聚共识，提振信心，以自我革命的精神提升管理水平和工作能力，挑起莫高，加快发展步伐，迎难而上，主动作为，奋起直追，比学赶超，争创先进，把X打造成为全省数一流、全国有影响的先进。二要抓住发展机遇，锤炼过硬本领。全系统干部职工要深刻认识开展“岗位大练兵、技能大比武”活动的紧迫性和责任感，要抓住机遇，以这次练兵比武活动搭建的平台为契机，主动自学，集中精学，相互比学，培训练兵，实操比武，弥补本领欠缺，锤炼过硬本领，努力在比学赶超中干出新业绩、在奋勇争先中闯出新天地，着力打造“忠诚、干净、担当、为民”的高素质干部队伍。三要认识重大意义，营造学比氛围。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，是提升干部职工整体素质的有效载体，是营造干部职工干事创业良好环境的务实举措，是检验干部职工管理服务水平的体检工具，是锤炼干部业务技能的磨刀石，是展现干部职工能力水平的巨大舞台，更是塑造窗口良好形象的有力手段，寄托着党组对X事业和全体干部职工的殷切期盼。因此，大家要团结协调、积极配合、主动作为、人人参与锤炼本领、共同发力、各展才华、干事创业、展示形象，营造全系统“争先恐后，你追我赶”的浓厚氛围。二、比学赶超，学用结合，确保“岗位大练兵、技能大比武”活动取得实实在在的成效一要紧抓学习培训，提高理论素养。全系统干部职工要把“岗位大练兵、技能大比武”作为解决本领恐慌、能力不足的切入点，按照梳理安排的学习资料，主动自学、集中研学、培训精学，全面系统学习各个专题确定的必学内容，提高理论素养。培训方面，既有理论授课又有案例分析，既有课堂教学又有实践演练，理论性、实践性和针对性都很强。大家一定要按照培训日程安排，认认真真学聚精会神悟，做到学思用贯通、知信行统一，切实把培训学习成效转化为做好工作的硬本领。各科室要抓好统筹兼顾，坚持工作学习两不误、两促进，统筹轻重缓急，做好工作调配。二要做实练兵比武，强化能力提升。为检验学习效果，巩固学习成果，要将“实践训练”和“观摩交流”结合起来，在“入百社、访千企、进万家”的实践训练中提高本领，在“走出去、引进来、沉下去”的观摩交流中取长补短，提高全系统干部职工的政策理论水平，精湛业务技能，转变工作作风，提升工作质效...
