专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（培优）第I部分单选题（50题）1.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作绩效评价B:员工流动后果分析C:工作满意度调查D:员工能力评估答案：C2.职业生涯规划的主体是()A:组织B:上级C:职业生涯顾问D:个人答案：D3.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:社会和环境B:企业C:团队D:个人答案：A专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第一层B:第三层C:第四层D:第二层答案：B5.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:NNIC:KPID:PRI答案：D6.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:经验管理B:后现代管理C:科学管理D:现代管理答案：D7.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A:延迟批判原则B:综合改善原则C:以量求质原则D:自由畅想原则答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场预期对劳动力供给B:市场状况对用工量C:市场预期对用工量D:市场状况对工资答案：A9.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:上级单位B:统筹筹地区社会保险行政部门C:统筹地区所在医疗机构D:工会组织答案：B10.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:生活条件C:经济问题D:个性特点答案：D11.成就感属于（）需要层次。A:社会B:安全C:自我实现专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:自尊答案：D12.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:书本型B:直线型C:麻木型D:习惯型答案：D13.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:评分主观性较强B:科学性有待进一步考察C:应用时存在不便之处D:常用于高管人员的选拔答案：D14.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:3-10倍B:5-15倍C:20-50倍D:15-20倍答案：B15.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。A:诉讼案件的复杂性B:当事人具有特定性C:诉讼目的具有对抗性D:诉讼事求的独立性专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资B:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革C:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义D:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制答案：D17.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:15日D:3日答案：B18.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:同酬公约B:强迫或强制劳动公约C:准予最低就业年龄公约D:就业和职业歧视公约答案：D19.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:40B:30C:20D:10答案：B20.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。A:确定合格候选人的各种可能来源B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：B21.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:WHB:GC:ND:Y答案：B22.判断培训文化从萌芽阶段进入...
