2022外派培训协议书外派培训协议书现如今，协议的运用频率呈上升趋势，签订协议能够较为有效的约束违约行为。协议究竟怎么写才合适呢？下面是我细心整理的外派培训协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。外派培训协议书1甲方：XX有限公司乙方：第1页共66页为提高酒店规范管理，培育酒店优秀管理人才，提高员工的基本素养和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。为了明确乙方在参与甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的优秀人员不至流失，甲、乙双方在同等自愿、协商一样、互惠互利的基础上达成以下培训协议：一、依据乙方自愿申请或甲方有关部门举荐，甲方同意外派乙方参与培训，对培训获得优异成果的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培育，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。培训详细事项如下：甲方同意乙方参与本次培训，培训地点为。学习期自第2页共66页年月日至年月日，合计天。二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方应协作甲方做好本次培训的综合评估，乙方须听从甲方的工作支配。第3页共66页四、乙方培训期间患有不能接着接受培训的疾病或因突发状况（不行抗力）不能接着接受培训的时，应刚好通知酒乙方并接受支配终止培训返回甲方，并依有关规定处理。五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格根据培训安排参与培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必需遵守所在国家和地区的法律。六、乙方本次外出培训学习费为________元，来回交通费为_________元、生活费为_________元，合计_________元，其中甲方担当_第4页共66页________%，乙方担当%。全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序刚好报账，其中乙方担当部分将在当月工资中予以扣除。七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店接着工作满_________年以上（视培训级别确定服务年限）。假如甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的缘由被甲方辞退），乙方必需按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方接着工作不满一年，赔偿违约金_________元；满一年不满二年，赔偿违约金_________元；满二年不满三年，赔偿违约金_________元；满三年不满四年，赔偿违约金___第5页共66页______元。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。八、在培训期间或服务期限内，乙方个人缘由出现违反法律法规违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需担当培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。九、受训期间乙方如因个人缘由发生意外事务，甲方不担当责任。十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责任的权利。第6页共66页十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：XX有限公司乙方：地址：身份证号码：盖章：签名：日期：日期：外派培训协议书2甲方：_____________（以下简称甲方）乙方：_____________（以下简称乙方）第7页共66页在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______实力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1。乙方依据《附件一》为甲方开发、打算有关课程。第8页共66页2。乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。？3。乙方负责培训的实施及培训...
