专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案下载第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:机会成本B:心理损失C:教育支出D:保健支出答案：C2.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:低薪—高责任B:高薪—低责任C:高薪—高责任D:低薪—低责任答案：A3.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:员工和岗位的要求B:组织和战略的要求C:生存和发展的要求D:社会和环境的要求答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:职业规划B:职务C:培训D:薪酬答案：D5.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）A:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重B:可以用正序法对数据进行综合处理C:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分D:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据答案：B6.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:战略联合型D:指导型答案：D7.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。A:测试模式设计B:工作岗位分析C:文件设计D:评分标准确定答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:实施管理B:流程规划C:评估反馈D:需求分析答案：D9.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:防御性战略B:扭转型战略C:多样性战略D:进攻型战略答案：C10.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:直线组织B:职能组织C:委员会组织D:直线参谋组织答案：D11.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:住房补贴B:企业年金C:培训机会D:福利保险答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:独立型B:组合型C:依附型D:混合型答案：C13.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:元胜任特征B:行业技术胜任特征C:行业运用胜任特征D:标准技术胜任特征答案：D14.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:收货利润并向别处投资B:以投资促进发展C:保持利润与保护市场D:收货利润并维持企业发展答案：C15.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:现场处置方案B:安全管理预案C:综合应急方案D:专项应急方案答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。A:公平B:效价C:期望D:工具答案：A17.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A:团队的类型B:企业所处的发展阶段C:团队的规模D:企业的外部环境答案：D18.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:30日B:10日C:7日D:15日答案：D19.对于金钱，你的看法是（）。A:有钱就花B:钱乃身外之物C:有钱能使鬼推磨D:在一定条件下，钱是幸福的源泉答案：B专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯后期阶段答案：A21.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作B:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高C:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上...
