专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（精练）第I部分单选题（50题）1.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A:董事会B:监事会C:股东大会D:经理班子答案：D2.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:5小时C:30分钟D:1小时答案：B3.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:董事会成员B:高级技术人才C:高级管理人才D:经理班子成员答案：A4.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:WX模式B:Y模式C:G模式D:N模式答案：A5.期权的赠予时机不包括（）A:每年业绩评定时B:升职时C:签订绩效合同时D:受聘时答案：C6.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。A:工资福利B:效率提高C:安全记录D:产品质量改进答案：A7.13OPS属于（）A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：B8.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:DAT专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:COPSC:RITD:SDS答案：B9.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WHB:WXC:GD:S答案：C10.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:技术工人阶层B:企业家阶层C:劳动者阶层D:管理者阶层答案：D11.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A:持续发展模式B:阿什里德模式C:咨询模式D:系统模式答案：C12.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:雇佣式专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:商品式C:宗教式D:家庭式答案：B13.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程B:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程C:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程D:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程答案：C14.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:把经营者和员工区分开来B:适用于素质较高C:收入存在一定风险D:支付周期较长答案：A15.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:事业部C:集团本部D:以上均是答案：C16.自然流出不包括（）。A:意外死亡专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:退休C:主动辞职D:伤残后离职答案：C17.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:GB:WXC:ND:Y答案：C18.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:吸引功能B:过滤功能C:选择功能D:宣传功能答案：C19.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评指标B:考评者和被考评者C:考评结果D:考评程序与方法答案：B20.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:总是能够找到有意思的话题B:谈完想说的事就想离开专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:扯来扯去总离不开工作D:漫无边际，总是说个没完没了答案：B21.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力B:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求C:敬业的本质在于内心，与外在要求无关D:敬业是带有激情色彩的追求答案：B22.（）是衡量测试有效性的指标。A:标准化B:常模C:信度D:效度答案：D23.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:短期激励工资C:绩效工资D:长期激励工资答案：C24.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:员工的领跑者B:行政管理专家专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:变革的...
