学习激励干部新时代新担当新作为的意见VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑学习激励干部新时代新担当新作为的意见《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》由中共中央办公厅于2024年5月20日印发并实施。《意见》出台的及时、必要，是党的建设的重要组织部分又与从严治党相辅相成，构成新时代党建理论的制造性举措。进一步激励广阔干部新时代新担当新作为，确需做好一些制度性的安排和保障，确保早日决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦。一、导向正。要全面树立和发扬正确的导向至关重要。人总是要有个奋斗和追求的理想和目标的，要把握万物生存和进展的规律，切实做好导向性的有关内容。把握好国与家、集体与个人利益的融合这个导向。当前，广阔干部以新时代为之奋斗的中国梦豪情满怀，看到和感受到祖国日新月异的变化和强大而自豪，内心充满激情、充满斗志要继续把广阔干部所在的部门、单位的荣辱与每个个体的人员联合起来，切实做到荣辱与共的导向思维。国强才民富、单位好面有光。把握好党的领导和依法治国的有机统一这个导向。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，依法依规从事每项工作也是必须遵循的。在党的正确领导下，要切实遵守法律、根据法律规定的程序行为、办事。下载后可任意编辑特别是党的各级领导干部要主动带头尊崇法律、践行法律维护法律权威。把握好党性纯和实绩佳的关系这个导向。注重党性原则下实绩好的干部的选拔和任用，避开出现挫败广阔干部内心奋斗的激情。要用更加严格的选用制度确保使用干部的风清气正，干部的奋斗较多数的关注在这一层面，要注意把握广阔干部的真实需求，在党性纯的硬性指标下，多了解各级干部实情、多摸清各类干部底数，建立清单名录，用其所好激其所用。二、权责明。当下，广阔干部正在为人民群众美好生活的向往而努力奋斗。要进一步明确、明晰各级干部的职责和权限，更好的激发各级干部奋斗的信心和能力。上级把方向、统领筹，不做统揽。各部门各单位的上级领导要做好定位，不做大包大揽的具体操作者和办事人，要善于放手、松权，不给下级和基层制造不必要的障碍和难为。中层严管理、敢作为，独当一面。根据职属权责，精心管理、大胆作为，切实担负起分管辖内的工作到位、责任到位、落实到位、效果到位。下级真干事、干好事，不求务虚。广阔干部要严格自身职责，各司其职，不越权、不越位，不拖拉、不推诿，积极奉献，积极作为，永葆先进性同时，要加大监督考核力度。有关部门要常监管、真监督杜绝“在其位不谋其政”和“在职不在岗、在岗不在位”现象，坚决杜绝干与不干一个样、无所谓。下载后可任意编辑三、关爱实。广阔干部特别是党员干部，追求的是崇高的理想和辉煌的目标，为人民服务始终是无限的追求。在工作上、生活中难免也有些许的困难和无助，对人民不可所求，组织可以适当关爱。要切实建立起科学合理的容错和纠错机制，对于工作上为了推动进展、造福人民的好事实事，不是主观人为的造成不当的事件，及时纠正、适可宽容。要探究构建身心康养综合服务机制，切实解决广阔干部个人、家庭等确需解决的贴心事、暖心事。同时要多向基层干部倾斜关爱，打通激励机制最后一公里的问题。天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干。广阔干部不忘初心、维护核心、团结一心，牢记使命、全力以赴、真抓实干，必定在《意见》的滋养培育下，奋力谱写社会主义现代化新征程的崭新篇章。