专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:降职后工资一定会随之降低C:调动是员工在组织内的横向流动D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：B2.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:个性特点C:人际关系D:角色冲突答案：C3.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:独特性B:稳定性C:一致性D:特征性答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:能使被试者获得身监其境的体验B:直观展示被试者的真实水平C:对评分者的要求很高D:场景可以激发被试者的兴趣答案：C5.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:是以母子公司为主体B:以产权为主要联结纽带C:具有多层次结构D:是由多个法人企业成的企业联合体答案：A6.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:尽最大可能提升会计利润B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效D:投资那些回报超过资本成本的项目答案：A7.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:时间接近联想B:外形接近联想C:因果联想D:空间接近联想答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:降职B:警告C:暂时停职D:谈话答案：A9.()的企业适合多样型战略。A:所处行业开始衰退、自身实力较弱B:所处行业发展良好、自身实力较强C:所处行业开始衰退、自身实力较强D:所处行业发展良好、自身实力较弱答案：C10.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:无人监督，仍行道德之事B:求于志同，乐于道合C:崇尚自由、独立D:小心驶得万年船答案：A11.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:全面评价原则B:发展创新原则C:机会均等原则D:协作进行原则答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:劳动力成本理论B:信号工资理论C:保留工资理论D:效率工资理论答案：A13.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:不可预期性B:严重危害性C:群体性D:社会影响性答案：B14.关于效率合约曲线，说法错误是（）。A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线答案：B15.(2017年5月)差异化创新属于（）A:需求拉动创新B:技术推动创新C:变革劳动创新D:竞争驱动创新专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:合作型B:增长型C:文化型D:变革型答案：B17.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己只能试一试，能否完成任务不好说C:自己努力在一周之内完成任务D:自己难以完成，要求上司另请他人答案：C18.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:学习能力B:培训动机C:培训能力D:自我效能答案：D19.（）经常涉及到公司...
