教务处2024-2024学年度第一学期教学工作计划VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑教务处2024-2024学年度第一学期（秋季学期）教学工作计划本学期，教务处将紧密结合《朝阳师专2024年工作要点》的部署和要求，在“讲协同、重法律规范、求质量、谋绩效”原则基础上，围绕一个核心、法律规范两个管理狠抓三项建设、落实五项重点工作，全面完成教学工作各项任务。具体计划如下：一、围绕“深化高校内涵建设、提升人才培育质量”这一核心理念，全面转变对高校人才培育工作的认识。1.仔细学习习近平总书记北京大学师生座谈会上的讲话精神，组织全校教职工开展研讨，以贯彻落实“立德树人”根本任务为出发点，深化思考如何把“立德树人”内化到教学建设和教学管理的各领域、各方面、各环节。2.深化讨论职业教育进展规律，坚持“以立德树人为根本，以服务进展为宗旨，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一”，培育优秀的技能型人才，凝聚学校办学特色。3.全面领悟“普通高等学校本科专业教学质量国家标准”中“学生中心、产出导向、持续改进”三大原则的深刻内涵，思考如何从“老师教的好”向“学生学得好”转下载后可任意编辑变，从“以学习效果为中心”向“以学到什么、学会什么学好什么为中心”转变，并在教学工作中不断反馈、改进和提升。二、法律规范“教学计划”、“教学运行”两项管理，保障高质量完成教学工作，进一步提高教学管理能力。1.法律规范教学计划管理，面对行业企业积极开展社会调研，掌握社会、经济和科技进展对人才的要求，进一步论证专业人才培育目标，优化理论、实践课程体系，根据“三年一修订”的原则，组织校内外专家着手制定2024级专业人才培育方案，提交学校教学工作委员会审议，从2024年开始执行；设计指导性教学计划，编制学分年、分学期的教学进程计划，落实学期课程及其他教学环节的教学任务。2.法律规范教学运行管理，进一步完善课程标准；加强课堂教学环节和实践教学环节组织管理；抓好日常教学管理，检查教学进度和老师教学法律规范执行情况，及时处理发现问题；充分利用教务管理平台，细化教学管理流程确保教学工作稳定顺畅；加强老师工作管理，制定老师评聘工作量赋分办法；做好教学安全管理，开展安全教育宣讲，定期组织巡查。三、抓好“校企联盟”、“高水平专业群”、“双师老师队伍”三项教学建设工程，全力提升人才培育质量。下载后可任意编辑1.大力加强校企联盟建设，深化校企合作、产教融合。以校企联盟建设为载体，深化“政、校、企、研”多层次多方位合作；发挥校企合作委员会、专业建设委员会的重要作用，尝试混合所有制共建二级学院或专业，实施订单培育。2.全面实施高水平特色专业群建设，优化专业布局结构。根据辽宁省教育厅“双高”建设要求，完成学前及小学教育省级高水平特色专业群建设任务；制定《朝阳师专现代学徒制试点工作方案》，在汽车及零部件专业群实施现代学徒制教学改革；对比区域产业进展，在充分调研和征求相关系部意见基础上，出台现有专业调整方案，适时开展专业评估。3.逐步强化“双师型”老师队伍建设，构建良好师资队伍梯队。做好老师企业实践工作，选派老师转岗、转向培训；建立外聘老师库，强化兼职老师考核；积极培育教学名师、技能大师，组建大师技能工作室；开展新一轮师资队伍梯队建设，选拔专业带头人、骨干老师和优秀青年老师；组建优秀教学团队，探究团队教学模式；开展青年老师教学基本功竞赛和教授风采大赛。四、落实“教学诊改”、”师范专业认证”、“学生技能提升”、“农村顶岗实习”、“教学改革与讨论”五项重点工作，全面实现教学管理绩效。下载后可任意编辑1.加强内部质量保证体系建设，推动学校教学诊改工作。完善人才培育质量组织和制度体系，依据省教育主管部门的相关要求，出台《内部质量保证体系建设与运行实施方案》，推动学校教学诊改工作有序进行；强化人才培育工作状态数据采集和分析，切实履行人才培育工作质量保证的主体责任，完成2024年人才培育工作状态数据填报工作；撰写并完成2024年度高职院校人才培育质量年度报告。2.抓紧师范类专业认证契机，巩固师范专业办学优势。出台《朝阳师专老师教育改革实施方案》，进一步优化师范专业人...