2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（研优卷）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.辅导下属适合采用（）。A:自我考评B:同级考评C:下级考评D:上级考评答案：D2.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:10日B:7日C:30日D:15日答案：D3.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响C:将定性指标引入到绩效评价体系之中D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:间接主管评价B:直接主管评价C:同事评价D:自我评价答案：A5.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:企业更加应看重内部的评价B:使财务指标与非财务指标达到平衡C:最终落实到内部流程的改善D:各指标要求能够准确量化答案：B6.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:领先型B:跟随型C:混合型D:滞后型答案：A7.员工培训模型不包括()A:制度层B:文化层C:运营层D:资源层专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人D:前者属于欧美型，后者属于日本型答案：A9.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:方差分析B:相关分析C:T检验D:因子分析答案：A10.考察和评定新员工是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯中期阶段答案：A11.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评程序与方法B:考评指标C:考评结果专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:考评者和被考评者答案：C12.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:收益递增性C:能动性D:累积性答案：D13.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:耗散结构论B:期望理论C:系统论D:控制论答案：B14.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）B:库德人格特质量表（KPRV）C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）D:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）答案：C15.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:紧缩投资战略B:集中战略专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:内部成长战略D:外部成长战略答案：C16.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:成熟B:初级C:发展D:萌芽答案：C17.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:马斯洛B:梅奥C:芒斯特伯格D:韦恩?卡肖答案：B18.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:现代管理B:科学管理C:经验管理D:后现代管理答案：A19.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:别人如何待我，我就如何待别人专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:服务顾客时，不作任何区别C:把尊重人格作为平等待人的核心D:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食答案：C20.企业社会责任...