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专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全【典优】第I部分单选题（50题）1.()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:头脑风暴法B:模拟训练法C:事件处理法D:敏感性训练答案：B2.在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:后勤部门B:管理者C:培训部门D:培训者答案：A3.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。A:司法机关B:监察机关C:法人机关D:监督机关专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.（）适合于初步筛选应聘者。A:小组筛选法B:材料筛选法C:笔试筛选法D:面试筛选法答案：B5.下列关于绩效管理的叙述错误的是（）A:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高B:绩效管理的外延比较宽泛C:绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理D:绩效管理是一个复杂的管理活动过程答案：A6.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪资B:工资C:薪酬D:薪金答案：B7.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。A:问卷调查询问法B:当面调查询问法C:函件调查询问法D:会议调查询问法专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.关于养老保险的说法不正确的是（）。A:目的是为保障老年人的基本生活需求B:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用C:是以社会保险为手段达到保障的目的D:它也包含社会优抚安置和社会救济答案：D9.(2016年5月)绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。A:结果观、行为观、综合观B:结果观、行为观、思想观C:行为观、道德观、综合观D:结果观、道德观、综合观答案：A10.()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A:累计计件工资制B:超额计件工资制C:间接计件工资制D:综合计件工资制答案：D11.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。A:0.08B:0.07C:0.06专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:0.09答案：D12.人力资源的一般特点不包括()。A:客观规律性B:消费性C:时间性D:主观能动性答案：A13.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。A:它规定了劳动关系的内容B:它规定了劳动关系的调整规则C:它规定了劳动关系的运行规则D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的答案：D14.我国集体合同体制以（）为主导体制。A:地区集体合同B:基层集体合同C:行业集体合同D:产业集体合同答案：B15.（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A:报酬B:收入C:福利D:奖励专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:担心超市会发生踩踏事故B:估计超市会丢失很多东西C:设想警察会立即赶到超市维持秩序D:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?答案：D17.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A:报酬B:福利C:收入D:奖励答案：C18.一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。A:人才交流中心B:学校学籍管理部门C:曾经就职过的公司D:档案管理部门答案：A19.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。A:日工资制B:小时工资制C:年工资制专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:月工资制答案：C20.以下关于行为模仿法的说法错误的是()A:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系B:它能够提高...