2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（能力提升）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:依次递减B:递减加价C:二次等比D:四次等比答案：B2.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评方法和程序B:考评结果C:考评对象D:绩效指标答案：A3.属于非自愿流出的是（）A:停薪留职B:经济性裁员C:伤残D:退休答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处B:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品D:经营者给予对方折扣的，可以不入账答案：B5.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:成长期B:始付期C:衰退期D:成熟期答案：C6.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:YB:NC:GD:J答案：D7.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:能力是运作战略的能力B:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求C:流程是执行战略必要的业务和岗位流程专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求答案：B8.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:给他调换一下岗位B:倡导大家轮流帮助他提高技术C:按制度处罚这名员工D:劝他自己主动辞职答案：A9.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:个人C:组织D:社会答案：C10.企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（）。A:培训动机B:文化水平C:实践技能D:基本技能答案：C11.假如你在工作中出了差错，你会（）专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:找几个老乡合计一下B:查看规章制度，看如何处理C:找同事帮助说情D:找主管，承认错误答案：D12.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:分配控制B:信息控制C:资金控制D:人事控制答案：B13.企业的活动必须以（）为出发点。A:学习与成长B:客户价值C:股东有出资人的立场D:内部流程答案：B14.EVA的“4M”体系不包括（）。A:考评指标B:理念体系C:管理体系D:行动方案答案：D15.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:激励和约束专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:获得和配置C:价值计量D:投资答案：D16.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:管理水平B:员工流动率C:设计水平D:新产品数量答案：C17.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请谅解”B:“请稍候”C:“等会儿再说”D:“同志”答案：C18.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:60分钟B:5分钟C:30分钟D:10分钟答案：A19.反诉的特征不包括（）。A:诉讼目的具有对抗性专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:诉讼事求的独立性C:当事人具有特定性D:诉讼案件的复杂性答案：D20.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:公司经理B:所有员工C:科技开发人员D:决策层人员答案：A21.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A:确定考评方式和方法B:确定考评时间C:整理以往的考评成绩D:确定考评指标、考评者和被考评者答案：D22.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。A:年度B:季度C:月度D:半年度答案：A23.薪酬战略中，（...