2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【夺冠系列】VIP免费

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【夺冠系列】第I部分单选题（50题）1.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:层层控股型B:共同投资型C:环形持股型D:资金借贷型答案：A2.需要专家进行匿名评分的方法是()A:相关分析B:编码字典法C:德尔菲法D:频次选罢法答案：C3.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:认知能力C:传递能力D:预警能力答案：A专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股不享有股票权B:内部员工持股自愿原则C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送答案：A5.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A:自我概念B:动机C:社会角色D:技能答案：B6.（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。A:保留工资理论B:劳动力成本理论C:薪酬差异理论D:信号工资理论答案：C7.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A:MBOB:CSFC:BSCD:KPI答案：B专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:1B:0.25C:2D:0.5答案：C9.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。A:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力B:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟C:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度D:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节答案：D10.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:10分钟B:30分钟C:5分钟D:60分钟答案：D专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:可能有不好的事情发生B:领导叫去就去呗C:很紧张D:有些茫然答案：D12.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:因果联想B:外形相似联想C:空间接近联想D:时间接近联想答案：A13.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A:递减加价让步B:递减式让步C:二次等比让步D:递增式让步答案：B14.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:专业技术型发展C:技能操作型发展专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业管理型发展答案：C15.工作说明书和（）关联最为密切。A:WAIB:PCIC:KPID:PRI答案：D16.()是公司的二级战略。A:技术战略B:业务战略C:职能战略D:总体战略答案：B17.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据流程划分的边界上D:根据职能划分的边界上答案：B18.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业B:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业C:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：D19.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。...