2-安全生产类科级干部及安全管理人员试题4.25 VIP专享VIP免费

1安全生产类科级干部及安全管理人员试题一、单项选择题1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全2、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(B)。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理3、生产经营单位的（B）对本单位的安全生产工作全面负责。A.法人B.主要负责人C.总经理4、生产经营单位的（C）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。A.全体人员B.在职人员C.从业人员5、生产经营单位安全生产费用在（B）中据实列支。A.项目B.成本C.概算6、特种设备安全工作应当坚持（A）、预防为主、节能环保、综合治理的原则。A.安全第一B.效益第一C.效率第一7、《特种设备安全法》第十七条规定：国家（C）投保特种设备安全责任保险。A.强制B.非强制C.鼓励28、《特种设备安全法》第二十九条规定：特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备（A）单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A.出租B.使用C.生产9、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对（C）提出处理意见。A.企业负责人B.相关人员C.事故责任者10、以下属于工作前安全分析应用范围的是（D）。A.需要申请作业许可的特殊危险作业+承包商施工作业B.非常规（临时的）作业+采用新技术、新设备、新工艺以后增加的作业C.工艺、设施发生较大变化后增加的作业+无操作规程（规范）、无作业指导书等管理标准可循的作业D.以上都是11、工作前安全分析（JSA）的步骤包括（A）。A.成立JSA小组——分解工作步骤——识别危害因素——风险评价——确定控制措施B.成立JSA小组——分解工作步骤——识别危害因素——制定控制措施——风险沟通C.成立JSA小组——分解工作步骤——识别危害因素——风险评价——现场监控312、以下风险控制措施优先顺序正确的是（A）。A.消除——替代——降低——隔离——程序——减少员工接触时间——个人防护装备B.消除——隔离——降低——替代——程序——减少员工接触时间——个人防护装备C.消除——替代——程序——降低——隔离——减少员工接触时间——个人防护装备13、HSE合同应当与项目主体合同（B）。项目主体合同没有相应的HSE合同或者HSE条款内容的，一律不准签订。A.同时申报、同时报审、同时签订B.同时谈判、同时报审、同时签订C.同时申报、同时批准、同时签订14、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷15、行为安全观察与沟通“六步法”是指（A）。A.观察——表扬——讨论——沟通——启发——感谢B.观察——讨论——沟通——启发——表扬——感谢C.观察——讨论——沟通——表扬——启发——感谢16、行为安全观察与沟通的内容包括（A）等七个方面。A.员工的反应——员工的位置——个人防护装备——工具和设备——程序——工作环境——人体工效学4B.员工的反应——违章行为——个人防护装备——设备和设施——程序——工作环境——人体工效学C.人的不安全行为——物的不安全状态——管理的漏洞——工具和设备——操作程序——工作环境——现场标准化17、《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》（Q/SY1002.1-2013）标准中（A）是健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件。A.领导和承诺B.HSE方针C.策划18、《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》（Q/SY1002.1-2013）标准中（B）是健康、安全与环境管理体系建立和实施的总体原则。A.领导和承诺B.HSE方针C.策划19、《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》（Q/SY1002.1-2013）标准中（C）是健康、安全与环境管理体系建立与实施的输入。A.领导和承诺B.HSE方针C.策划20、《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》（Q/SY1002.1-2013）标准中（C）是健康、安全与环境管理体系建立与实施的基础。A.领导和承诺B.HSE方针C.组织结构、职责、资源和文件21、《健康、安全...