专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求A:递减式让步B:递减加价让步C:递增式让步D:二次等比让步答案：A2.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:决策层成员B:所有员工C:科技开发人员D:公司经理答案：D3.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:技术团队B:平行团队C:流程团队D:项目团队答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯规划的主体是()A:组织B:职业生涯顾问C:个人D:上级答案：C5.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:当地政府给自己一些资金支持C:解决基本的生活问题，例如：水、住宿D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去答案：B6.企业系列型企业集团的特点是（）。A:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品B:设立共同投资公司（合资企业）C:集团公司不参加生产经营活动D:综合的产业体系答案：A7.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下A:利益整合原则B:全面评价原则C:协作进行原则专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:机会均等原则答案：D8.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:组织B:部门C:岗位D:班组答案：C9.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:参股公司B:全资子公司（或控股公司）C:集团公司D:关联公司（或关联协作企业）答案：B10.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:确立阶段B:萌芽阶段C:发展阶段D:成熟阶段答案：C11.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资源的战略管理B:人力资本的激励与约束C:人力资本的价值计量专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人力资本的绩效评价答案：C12.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:DATC:RITD:cops答案：B13.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:5个B:7个C:10个D:3个答案：C14.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:领先型B:混合型C:滞后型D:跟随型答案：A15.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A:将人力资源管理与企业战略联系起来B:出现了专门的人力资源管理部门C:人作为资源对组织而言越来越重要专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:确保人力资源能够满足企业发展需要答案：A16.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:企业间的流动和企业内部流动B:国际流动和国内流动C:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动D:水平流动和垂直流动答案：B17.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:让当事人协商B:向政府报告情况C:上报劳动争议协调处理机构D:上报劳动争议仲裁处理机构答案：A18.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:因果联想B:相似联想C:对比联想D:接近联想答案：A19.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:问卷调查法B:行为事件访谈法C:专家小组法D:观察法专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:WXB:OC:SD:WH答案：C21.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:对员工进行基于胜任特征的背景调查B:员工工作岗位与职业生涯的调适C:确定组织总体发展目标...
