2023年江苏省南通海门市事业单位招聘33人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是()
A:麦克利兰B:马斯洛C:赫茨伯格D:西蒙正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理知识
A“”项正确,成就需要理论,又称三种需要理论,是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的
麦克利兰认为人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,而是后天的,来自于环境、经历和培养教育等
他把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求
知识补充:马斯洛提出了需求层次理论,赫茨伯格提出了双因素理论
2“”、以点带面,典型引路在社会中起到的作用是什么
()A:命令作用B:劝服作用C:示范作用D:协调作用正确答案选项:C解析:本题考查行政管理
领导的一般职能包括六项,即引导、指挥、组织、协调、监督、教育
其中,指挥的方式有三种,即命令、说服、示范
A项错误,命令作用与命令式指挥有关
命令式指挥是以强制性为后盾,具有明显约束力的指挥方式,也是最常见的一种指挥方式
B项错误,劝服(说服)作用与劝服(说服)式指挥有关
劝服(说服)式指挥是指领导通过晓之以理,动之以情的耐心细致的工作,达到引导、指挥的目的
劝服(说服)群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
C项正确,示范作用与示范式指挥有关
示范式指挥包括表扬先进,推广经“”验;以点带面,典型引路;身先士卒,为人表率等
以点带面、典型引路强调的是整体中小部分的带头、引领作用,即起到示范作用
D项错误,协调作用与协调职能有关
协调就是领导者运用各种措施和手段,使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内部各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整,达到协调一致,相互配合,以便高效率地实现领导目标的行为