迤车镇推行一线工作法密切干群关系在“四群”教育活动中，迤车镇强化措施，全面推行“一线工作法”，让干部身子下沉、工作重心下移，为群众办好实事，切实改进工作作风，密切党群干群关系。一是加强组织领导。在广泛征求意见的基础上，成立了实施一线工作法领导小组，制定了实施方案，把班子领导、机关（站所）干部、村干部、新农村建设指导员、大学生村官纳入一线工作法实施对象，真正让机关干部工作重心下移至村组，村级干部工作重心下移至组户。二是明确工作职责。领导干部深入一线掌握基层情况，宣传党和政府在农村的方针政策、法律法规、科技知识，指导党员干部开展好学习教育活动、基层组织建设，化解群众矛盾纠纷，解决群众在生产生活中的困难和问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、干部在一线锻炼、形象在一线树立、感情在一线融合。三是细化工作任务。按照班子领导牵头包片、机关（站所）干部驻村包点、村干部联组联户原则，把各项中心工作捆绑式挂钩，实行轮流召开村民小组群众会议制度、撰写民情日记、调研报告、心得体会制度。每位班子领导联系2-3个村和小组、5户群众，机关（站所）干部联系1个村、2-3个小组、3户群众，每人每年到村组调研、工作时间不得少于80天，参加小组群众会不得少于6次，撰写心得体会1篇，有深度、有价值的调研报告1篇，民情日记不少于30篇；村（社区）干部、指导员、大学生村官分片联系所在村（社区）、2户群众，每人每年深入到小组、农户调研、解决问题时间不少于130天，参加小组群众会不得少于12次，撰写心得体会1篇、民情日记不少于30篇。四是强化舆论宣传。通过会议传达、简报、讲党课、群众会议等多种方式宣传一线工作法，让干部明白、群众知晓，做到互动、监督有机统一。同时，及时宣传实施“一线工作法”中好的做法和涌现出的先进典型，总结工作中存在的问题和不足，及时整改完善。通过宣传典型，激励先进、鞭策后进，使“一线工作法”真正成为改进作风、推进工作的有效载体。五是严格监督检查。实行月汇报制度，班子成员、机关（站所）第1页共15页负责人每月向镇党委汇报和反馈个人、单位开展一线工作法情况；机关（站所）干部每月向单位负责人汇报个人开展情况。镇党委将组织人大、纪委、组织等部门开展随机调研和督查。镇党委将把落实“一线工作法”作为年底考核的重要依据，对落实好、效果明显的单位和个人给予表彰奖励，对认识不到位、工作不力、作风漂浮的，将进行严肃批评教育，取消所有评先树优资格，情节严重、影响恶劣的，年底考核定为不合格等次，并按照有关规定给予党纪政纪处理。推行一线工作法以来，化解了120余个群众关心的热点难点问题和矛盾，为群众办理了一大批好事实事，各项中心工作有序推进，干部的精气神和作风有了明显改变，党组织和干部的公信力得到提升，群众满意率不断提高。—1—第二篇：大力推行“一线工作法”大力推行“一线工作法”推进科学发展见实效在深入学习实践科学发展观活动中，XX县区阜新路街道大力推行“一线工作法”，干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，使干部队伍有了新变化，工作推进有了新速度，街道面貌有了新气象，基层组织得到新巩固，人民群众得到新实惠。一、转变作风干部在一线工作干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象。街道以干部作风为抓手，真抓实干、科学发展，营造和谐、凝聚力量。建立处级干部联系点。街道的处级干部每人联系1-2个基层单位，亲自参加一次基层单位的学习讨论活动、亲自为基层单位讲一次课、亲自帮助基层解决一个困难或办一件实事，到联系点的情况要记录在案。学习实践活动开展以来，街道处级干部共参加基层单位活动26次、讲课12次、解决基层问题50余件。开展基层工作体验活动。街道党工委要求机关干部改变单纯给社区布置任务的习惯做法，要深入社区，帮着社区干、带第2页共15页着社区干。在计生入户宣传工作中，街道每名处级干部都亲自入30户居民户，进行计生宣传，有力地促进了这项工作，仅两周时间，入户工作已经完成60%以上。建立领导干部包项目制度。街道党工委确定了20XX...
