2023年湖南省长沙市芙蓉区东岸街道招聘5人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等
A:公平因素B:效用因素C:激励因素D:强化因素正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出
他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素
他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素
不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素,其内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等,且都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为
满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素
激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等
这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪
2、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()
A:事后评估B:事中评估C:现场评估D:执行评估正确答案选项:A解析:本题考查行政管理
A项正确,事后评估是指在决策完成后,对决策效果进行评价
行政决策执行完成后对决策效果进行的评估的属于事后评估
B项错误,事中评估是指对正在实施过程中的某项决策或者项目进行的评估
C项错误,现场评估是指根据决策需要,对正在进行中的某项决策进行现场的评估
D项错误,执行评估是指根据评估结果和报告,执行报告中相关内容
3、发文字号的位置应在()
A:主体,标题与主送机关之间,居中B:版记,抄送机关与印发机关之间,居中C:版头,红色分隔线以上,右侧D:版头,红色分隔线以上、发文机关标志以下,居中正确答案选项:D解析:本题考查