《党政领导干部选拔任用工作条例》网评六篇VIP免费

下载后可任意编辑《党政领导干部选拔任用工作条例》网评六篇《党政领导干部选拔任用工作条例》网评六篇【篇一】新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，一个最为鲜亮的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜亮地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。(3月19日《人民日报》)新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用的标准条件上凸显政治标准。应该说，选拔任用讲求的政治标准，是个既严又实的标准。政治标准“严”，是讲选拔任用首先要看政治素养，人选首先要在政治上达标。人选假如存在“违反政治纪律和政治规矩的”行为，将不得列为考察对象。人选假如政治上不合格、不达标，能耐再大也不能用。政治标准这一条不过关，其他都不过关。政治标准“严”，是讲政治标准在干部选拔任用中具有统领性，把政治标准作为硬杠杠坚持以正确的政治标准选人用人，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子。政治标准“实”，是讲政治标准有具体实在的内容，主要体现在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律、下载后可任意编辑政治能力等方面。政治标准“实”，是指政治标准具有一贯性和连续性，不同历史时期对政治标准的具体要求有所不同。选拔任用干部突出政治标准不仅具有一贯性和连续性，也具有时代性和进展性。在中国特色社会主义新时代政治标准集中体现在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面。把握选拔任用政治标准是既严又实的标准，就要防止不严不实的现象。选拔任用考察重年龄、学历、资历、专业等，过度看重干部能力的高低，对政治考察马虎“稀松”，以其他考察代替政治考察；把政治标准弱化、虚化淡化、边缘化，作为可有可无的软性指标……忽视、淡化削弱政治标准，政治把关不严，致使一些干部“带病提拔”“边腐边升”，严重损害党和人民的事业。落实选拔任用干部突出政治标准，就要把握好政治标准是既严又实的标准，把干部的政治表现考严考实考准。必须健全干部考察机制和办法，既要看干部一贯的表现考察其政治素养，又要看关键时刻的表现考察其政治素养，切实掌握干部政治素养“精准像”。要大力选拔政治过硬德才兼备、堪当重任的优秀干部，为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进提供坚实的骨干支撑。【篇二】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔下载后可任意编辑任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。（3月18日《人民日报》）为政之要，唯在得人。早在2024年6月，习近平总书记就在全国组织工作会上指出，要高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，并用“20字”画出了新时代好干部“标准像”，而新修订的《干部任用条例》则进一步推动了干部选拔任用工作制度化、法律规范化、科学化，为干部选任指明了方向。作为干部选拔任用的根本遵循，学习好、宣传好、贯彻好、执行好新修订《干部任用条例》，既是做好选人用人工作的迫切需求，也是各级党委（党组）的重大责任。笔者认为，要贯彻执行好新修订《干部任用条例》，要着重从三方面入手。一要深刻领悟《条例》修订重大意义。本次修订的《干部任用条例》，既吸收了选人用人工作中探究形成的实践成果，又衔接了相关新政策新法规，还回应了干部工作中出现的新情况新问题，对于提高选人用人质量，具有重要意义。各级党组织只有深刻认识到修订新条例的重大意义，才能进一步增强思想自觉、行动自觉，不断推动《条例》落地落实。下载后可任意编辑二要始终坚持党管干部根本原则。总书记在党的十九大报告中指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”这就要求各级党组织要进一步发挥好领导审核把关作用，切实做好各阶段干部“体检”工作，不断提高选人用人公信度和群众满意度。三要牢固树立选人用人正确导向。以新修订《干部任用工作条例》为选任“风向标”，坚决整治选人用人上的不正之风，旗帜鲜亮为那些敢于担当...