2024年移民局工会工作情况报告VIP免费

移民局工会工作情况报告20XX年，区移民局工会在区总工会的指导和局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导，认真贯彻落实区总工会第四次代表大会精神，紧紧围绕区委和上级工会工作部署，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，解放思想，主动作为，狠抓干部职工的思想道德建设，注重科学文化素质的提高，充分发挥工会会员在各项工作中的重要作用，大力发展和构建和谐劳动关系，努力建设服务型工会，有效的推动了移民工作的开展，取得了一定成绩，现将一年来的主要工作情况报告如下：一、加强组织领导，发挥工会作用局党组高度重视工会工作，为努力开创工会工作新局面，年初局党组还专门召开会议讨论研究安排部署工会工作，局党组印发了《区移民局20XX年机关工会工作要点》，将工会工作列入了党政工作的重要议事日程和全年综合目标管理，与部门工作同部署、同检查、同总结、同考评、同奖惩，做到工会工作有人负责有人抓，从而使工会工作得到组织领导保障。二、开展各种学习培训，提高职工综合素质为了使全局干部职工不断适应新形势发展的需要，我局始终把干部职工理论政策学习，政治思想素质和业务素质的提高摆到重要位置，通过构建多层次、宽领域、开放式的学习格局，打造“学习型党政机关”，培育“知识型移民干部”取得了显著成效。一是周密安排。制定了《区移民局关于推进学习型党组织建设的实施方案》和《区移民局20XX年学习计划》，使各种学习活动有计划、有内容、有目标、有措施、有效果。二是注重实效。我局紧密结合移民工作实际，坚持集中学习与分散学习相结合的方式，做到有资料、有笔记。人均购买学习书籍5册、做读书笔记5000字以上；有辅导，有心得。每月请专家做一次专题讲座，先后举办了“十八大”专题、“六五“普法、中共党史、预防职务犯罪、十八届三中全会等10多期辅导讲座，人均写心得体会2篇以上，有考勤，有考试。将学习纳入年度考核和治庸问责的重要内容，凡学习不认真任务不完成者不得第1页共4页享受当年各项评先表彰奖励并予以问责。通过各项学习的开展，全局干部职工的政治素质、业务素质大幅提高。三是学用结合。以学促用、促进学习成果转化，大兴调查研究之风，对坝库区经济社会现状、产业发展、移民生产生活、思想现状等进行了多次调查。先后完成了《三峡工程后续工作20XX-20XX实施规划》、《大中型水库移民后期扶持五年规划》、《区经济和社会发展调查报告》、《区移民安置情况调查报告》等一批调研、规划成果，为区后三峡移民工作的顺利开展提供了科学的指南。同时，还按照区总工会的统一部署组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。深入开展学习十八大和十届三中全会活动，并撰写了学习体会文章。20XX年还开展了“学党史、知党情、跟党走”、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”、“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”等一系列学习教育活动。三、组织开展工会活动，增强职工凝聚力一年来，我局按照区总工会的统一部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展争先创优、治庸问责、满意机关、文明机关、平安机关、文明城市创建、“三万”活动等各项创建活动，取得了显著成效。以创先争优、满意机关、文明机关、平安机关、治庸问责等活动为载体，强化机关作风建设。制订了《争创满意机关活动实施方案》、《治庸问责工作实施方案》、《区移民局关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定》。根据我局的职能职责和各自的岗位广泛开展服务承诺活动，制定和完善了《区移民局责任白皮书》，将服务承诺公布与众，接受群众监督，每季度开展一次评诺践诺活动。广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动。20XX年共评选出了2个服务明星岗，2个文明科室，2个文明家庭。打造了“和谐移民”的机关服务品牌。在文明城市创建活动中，牢固树立全区“一盘棋”的思想，加强领导，明确责任，建立健全文明城市创建工作的长效机制，组织全体干部职工深入社区、街道、居民家中宣传《公民道德第...