市经委加强惩防体系建设工作会议上的讲话同志们：经委党委确定召开这次会议，主要任务是贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系《实施纲要》，总结去年经委直属单位的惩防体系建设工作，安排部署**年工作任务，以及签订**年度党风廉政建设责任书。经委党委对直属企事业单位惩防体系建设工作非常关心，高度重视，多次召开会议专题研究，把努力开创直属单位反腐倡廉工作新局面摆在工作的重要日程。下面，我讲两个方面的问题：一、去年直属单位反腐倡廉工作情况**年，按照经委党委的工作部署，委领导班子成员与分管处室和企事业单位主要负责人层层签订了党风廉政建设责任书，在经委形成了一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。党委要求，委直属企事业单位都要密切结合本部门工作实际，有针对性的制定本部门惩防体系建设和党风廉政建设的制度和措施，切实履行好惩防体系建设、党风廉政建设建立和健全的责任。从去年的工作情况看，各单位认真贯彻党委的要求，非常重视本单位惩防体系建设和党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上了各项工作的重要议程，作为关系全局的大事来抓。主要有以下几个特点：1、建立了一级对一级负责的责任体系。各部门“一把手”分别与委分管领导签署了党风廉政建设责任书；各部门党政主要领导与中层部门负责人、中层部门负责人与每位党员签署了党风廉政建设责任书，形成了“党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责”的领导体制和工作机制，各级领导各负其责，按照责任分工抓好工作落实，形成了制度保障体系。2、结合部门实际，有针对性的制定本部门党风廉政建设有关制度规定和措施。信息中心、工展中心、石化设计院、半导体所、化工研究所、轻工研究所等单位与本单位业务工作特点相结合，制定了本单位《实行党风廉政建设责任制的规定》，石化技校、机械研究所、纺科院、散装水泥办公室、投资公司、食品办、设备办、节能中心、纺织建筑设计院、大通公司、东第1页共4页方公司、留守处、区街公司等单位制定了本部门加强党风廉政建设和反腐倡廉的具体内容和措施，使每位领导干部、党员和职工都能以廉洁自律的标准要求自己，人人自觉维护党的纪律自觉接受监督，做到居安思危、警钟长鸣；做到“自重、自省、自警、自励”，在制度上、思想上筑起拒腐反腐的防线。3、注重学习，常抓不懈加强教育。各部门按照经委党委要求，纷纷把党风廉政教育摆上工作重要议事日程。石化技校坚持每星期一进行党委中心组学习，党风廉政建设学习是必备的重要内容，党委一班人集中学习党风廉政建设的政策和文件，大家谈收获和体会，共同提高认识。半导体实验所加强正反两方面教育，组织职工选学一些反腐倡廉精品文章，剖析一些影响大的典型案例。如《论腐败的成本》、《临刑前的胡长青》、《典型案例剖析教育读本》等。观看《任长霞》、《焦裕禄》、《郑培民》等影视片，通过正面宣传和反面典型案例剖析，教育党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观。其他部门纷纷结合自身实际，采取集中学习、专题讨论、知识竞赛、宣传栏、主题党日、观看影片、录相等多种形式，开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，学习和教育意识在各单位日益深入人心。4、领导干部坚持“一岗双责”。各部门党政主要领导认真履行“第一责任人”的责任，对本部门党风廉政建设工作亲自抓、带头做，负总责，重大问题亲自过问督办，以身作则。各级、各层次领导干部实行“一岗双责”制，既抓好职责范围内的业务工作，又抓好职责范围内的党风廉政工作，坚持业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里。领导干部时刻对照责任书内容强化责任、强化监督，看好自己的门，管好自己的人，防止责任范围内干部、党员因腐败问题而掉队的现象在本部门发生。各级领导干部坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，担负起了党风廉政建设工作的领导责任。在肯定成绩的同时，也要看到在工作中存在的一些薄弱环节：一是少数单位由于人员少、经营业务工作压力重，没有明确专人负责党风廉政建设工作，以至于工作贯彻落实的力度打了折扣。二是少数单位党风廉政建设措施针对性不够强，没有第2页共4页制定出...
