2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库【典型题】VIP免费

专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库【典型题】第I部分单选题（50题）1.招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A:招聘对象B:具体情况C:招聘预算D:招聘计划答案：A2.(2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A:企业简介B:电视广告C:企业宣讲D:员工手册答案：D3.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:路径—目标理论B:参与模型C:费德勒的权变模型D:情境模型专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。A:求职B:承诺C:要约D:招聘答案：C5.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:排列法B:评分法C:因素比较法D:分值法答案：B6.(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。A:6个月B:1年C:3个月D:1个月答案：A7.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。A:执行行业标准B:执行国家标准C:执行地方政府规定专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:执行企业制定标准答案：B8.考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()A:人工处理B:第三方处理C:计算机处理D:人机联合处理答案：C9.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。A:1万元以上10万元以下B:5000元以下C:5000元以上1万元以下D:10万元以上答案：A10.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。A:有合适的东西就买B:多买一些C:不买，认为便宜没好货D:只是停下来看看，但不买答案：A11.(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:实际生产状况和计划达到的生产要求B:生产规模和管理工作水平C:生产规模和企业现实生产技术组织形式D:现实生产技术组织条件和管理工作的水平答案：D12.职业道德是从业人员在职业活动中()A:必须服从的工作指令B:应该遵循的行为规范C:自我评价的价值尺度D:衡量绩效的根本标准答案：B13.（）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。A:劳动法律规范B:劳动法律关系C:劳动关系管理D:劳动关系答案：B14.(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（）A:出勤工日=制度工作工日-缺勤工日B:缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤C:制度工作工日=日历工日-制度公休工日D:停工工时=全日停工工时-非全日停工工时答案：D15.常用于管理培训的现场培训方法是()。专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作轮换法B:特别任务法C:工作指导法D:个别指导法答案：B16.职业道德修养包括（）等。A:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志B:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?D:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养答案：A17.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。A:企业内部劳动规则B:劳动监督检查制度C:劳动法律法规制度D:劳动争议处理制度答案：B18.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()A:全面履行原则B:亲自履行原则C:协作履行原则D:协商一致原则答案：D专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求...