2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库完整参考答案VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库完整参考答案第I部分单选题（50题）1.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。A:0.04B:0.02C:0.06D:0.05答案：B2.()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:外在一致性系数B:内在一致性系数C:稳定系数D:等值系数答案：B3.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:解决问题式B:单向劝导式专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:综合式绩效D:双向倾听式答案：C4.关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A:促进员工现在和未来工作绩效的提高B:以员工的职业生涯规划为出发点?C:最终能够有效地改善企业的经营业绩D:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配答案：B5.实际工资计算公式是()A:货币工资*价格指数B:货币工资/价格指数C:货币工资/价格D:货币工资*价格答案：B6.在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。A:明确性与具体性B:全面性与完整性C:可操作性与精确性D:相关性与有效性答案：B7.态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识B:技能专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:行为调整和心理训练D:调动员工积极性答案：C8.通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。A:及时B:热情C:庄严D:正式答案：A9.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。A:投资主体可以是国家或个人B:是一种非生产性投资C:投资直接提高人的劳动生产力D:投资对象是人答案：B10.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法答案：D11.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。A:工伤保险B:社会保险专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:失业保险D:医疗保险答案：C12.头脑风暴法的缺点不包括()A:主题的挑选难度大B:培训顾问主要扮演引导的角色C:学员参与性较强D:对培训顾问要求高答案：C13.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()A:工资协议B:要式合同C:综合性集体合同D:专项集体合同答案：A14.人力资源管理费用核算的要求不包括()。A:正确划分各种费用的界限B:加强费用开支的审核和控制C:控制成本和节约能耗D:采用适当的核算方法答案：C15.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A:人工成本就是人力资源管理费用B:招聘费用属于人力资源管理费用?C:法律咨询费属于人工成本专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工资、保险和培训费用属于人工成本答案：B16.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()A:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬B:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬C:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬D:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬答案：A17.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。A:学历调查B:目前工资及其他福利调查C:个人资质调查D:个人资信调查答案：B18.在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A:双向选择B:劳动力市场C:国家安排D:雇主的选择答案：B19.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。A:二月B:四月专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:三月D:一月答案：C20.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）A:工作轮换法B:特别任务法C:工作指导法D:个别指导法答案：B21.(2017年5月)（）是指...