专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案【夺分金卷】第I部分单选题（50题）1.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的等利润曲线B:工会的无差异曲线C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点答案：D2.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:学识渊博的人B:帅气靓丽的年轻人C:人品端正的人D:经验丰富的老同志答案：D3.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A:团队学习B:员工个人终身学习C:全员学习D:学习工作化答案：D专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。A:控制策略B:参与策略C:投资策略D:吸引策略答案：B5.员工培训模型不包括()A:资源层B:文化层C:制度层D:运营层答案：B6.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:成就感B:工作丰富化C:承担责任D:薪酬答案：D7.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团体学习B:全员学习C:团队学习D:学习工作化专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:他是打着慈善旗号，炫耀自己B:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法D:他的这种做法与慈善的本意格格不入答案：B9.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:计划性B:目标性C:纲领性D:全局性答案：C10.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:PRIB:PCIC:KPID:NNI答案：B11.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。A:客户B:财务C:学习和成长专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:内部流程答案：B12.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:⑤⑥②①③④B:②①③⑤⑥④C:②④①⑤⑥③D:①②③④⑤⑥答案：A13.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:工会B:市场C:行业协会D:政府答案：A14.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:自我中心型思维B:麻木性思维C:直线型思维D:习惯性思维答案：D专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.激化和接受B:抵抗.冲突和发展C:报警.接纳和恢复D:报警.抵抗和消耗答案：D16.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:社会性B:历史性C:主观性D:客观性答案：A17.从根本上看，职业道德属于（）。A:内心信念B:行为规范C:职业立法D:社会舆论答案：B18.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:埋头苦干型的B:学习钻研型的C:时髦新潮型的D:活泼开朗型的答案：A专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:接近联想C:因果联想D:相似联想答案：C20.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:是培训与技能开发的推动者B:是企业经营的战略合作伙伴C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家D:要了解并尽可...
