下载后可任意编辑财政局干部教育培训计划2024年最新财政局干部教育培训计划2024年最新2024年度，县财政局将深化贯彻落实党的十九大及历届全会精神和习近平总书记中国特色社会主义新思想，以服务财政科学进展，服务干部健康成长为指引，以推动队伍建设、加强教育培训为重点，创新进展、务求实效，进一步提升干部教育培训工作科学化水平，努力为完成财政各项工作任务提供坚强的人才支持。一、总体要求仔细贯彻落实中央和习近平总书记对工作重要指示精神、科学进展先行者的新要求，以坚定理想信念、增强执政本领、强化科学进展能力、提高财政工作水平为主线，不断拓展培训内容、创新培训形式、整合培训资源、提升培训效能，着力提升财政干部综合素养，着力打造一支满足财政改革进展需要、适应财政岗位特点的干部队伍。二、总体目标下载后可任意编辑通过教育培训，使全体干部职工建设中国特色社会主义理想信念更加坚定，推动科学进展本领显著增强，科学文化素养、业务能力明显提高，勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬。通过扎实有效的学习培训，使全体干部职工牢固树立科学进展观，进一步转变观念，强化服务，深化改革，提高履行本职工作的本领，增强依法行政的能力全面提升财政工作管理水平。三、主要措施（一）深化实施主体项目。坚持阶段目标与年度重点个人需要与工作推动、业务学习与能力拓展相结合，不断提升主体项目策划和实施水平。一是加强科级领导干部培训。以贯彻落实省、州财政工作会议精神为主要内容，以把握时代性、增强前瞻性、激发创新性为重点，实施科级干部专题研修项目；同时，选派科级干部参加县委党校、州财政局等举办的各类培训，不断增强战略思维和创新开拓能力。二是加强财政专业干部培训。聚集重点工作、重大专项、关键岗位，围绕财政核心业务掌握、跨学科知识储备等内容，实施财政专门业务知识更新培训、财会能力提升系列培训等项目，不断加强专业人才库建设。三是加强综合管理干部培训。针对干部不同成长阶段的不同需求下载后可任意编辑以培育财政综合型、复合型人才为目标，选派优秀干部参加委省州财政局等高层次培训；根据能力培育梯进性原则实施青年干部能力建设等滚动培训项目，不断提升综合管理能力。（二）优化资源供给方式。以激发干部职工主观能动性为重点，整合利用各类培训资源，引导和帮助干部职工结合自身特点和岗位需要，自觉提高知识水平，增强履职能力。一是充分利用网络在线资源和高校培训资源，多形式地鼓舞干部职工积极应对财政改革进展新要求，主动参加职称（职业）学习等。二是实施以政治时事、财政金融等为主要内容的专题讲座，进一步促进干部职工完善知识结构、拓宽工作视野。三是以传统的课堂面授为基础，围绕财政体制改革、经济体制进展热点等，建立培训平台教育资源常态化机制，进一步缓解工学矛盾，增强培训效果。（三）推动实施绩效评估。从事中即时反馈、事后综合评价、长期跟踪问效等方面入手，讨论制订培训工作评估管理办法，加强结果应用。一是在评估内容上，由提升干部职工满意度、知识猎取度等方面，进一步拓展到强化干部职工知识综合运用，提高教学师资授课水平等内容，综合评估培训项目实效。二是在评估方式上，改进和完善下载后可任意编辑问卷、座谈等传统调查方法，引入网络、微信等新技术手段，全面提升评估工作效率。三是在评估结果应用上，及时向师资、培训基地反馈结果并督促改进，着力提升教学质量和服务水平。四、培训内容结合学习型党组织和学习型机关建设的要求，以及2024年财政工作的主要任务，本着精简高效、确保重点的原则，2024年，县局计划举办各类培训班共8个，培训干部200余人次。（一）综合能力提升类1、廉政教育专题培训培训对象：全体干部职工培训内容：结合3月份的廉政教育月活动，邀请相关专家学者作专题讲座，引导财政干部坚持立党为公、执政为民，增强依法行政、依法理财的责任感和使命感；严守财经纪律，增强组织观念，在工作和生活中，办事依法、遇下载后可任意编辑事找法，讲求操守、注重品行，公正清廉、明礼诚信，拒腐防变、勇担重责，为深化推动财政体制改革，顺利完成财政中心工作提供...
