2023年江西省吉安市永丰县事业单位招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1“、有位同事来告诉你说：有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听……”到你会如何回答：A：既然不应当告诉我，那你就别说了吧！B：谢谢你来告诉我，我有兴趣听。C：我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！D：如果你想说的话，你就说吧。正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。此题考查人际沟通能力。人际交往是以相互支持、互为收益为前提的。因此，有效的人际沟通应是对沟通双方都是有益的。同“”时，绝大部分的人在人际沟通中往往不擅长说不，以为这样做可以获得别人的认同并以此来取悦别人，却忽视了不知拒绝并不是获得他人认同的最佳途径，还会给自己带来不必要的麻烦。题中，同事已明确表示他接下来所要说的话是不应当说的，却还要告知你。在这种情况下，自己应当立即拒绝，表明自己的态度。这样做不仅不会损害双方关系，反而会树立自己正直的品格。故应当直接告知同事我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！故本题选C。【解析拓展】人际沟通一般指人与人之间的信息交流过程。其过程就是人们采用言语、书信、表情、通讯等方式彼此进行的事实、思想、意见、情感等方面的交流，以达到人与人之间对信息的共同理解和认识，取得相互之间的了解、信任，形成良好的人际关系，从而实现对行为的调节。2“”、兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。其“”中为荷一般用于（）。A：邀请信B：介绍信C：自荐信D：感谢信正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。“”“”请接洽为荷中的荷在书信中表示感谢或客气。因此，为荷一般用于介绍信、联络信之类，往往用于信末。故本题选B。3、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合B：奖励分为嘉奖、记功、记大功C：奖励只以物质奖励为主D：奖励只以精神奖励为主正确答案选项：A解析：A“项正确，《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：奖励坚持精神”奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此C、D两项错误。B“项错误，《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：奖励分为嘉奖、记”功、记大功、授予荣誉称号。C、D项过于片面与法律规定不符。故本题选A。4、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：A：以权威为中心的领导方式B：以事为中心的领导方式C：以人为中心的领导方式D：人事并重的领导方式正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康、愉快。故本题选C。【解析拓展】A项：持以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也“”被称为是独裁式的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。B项：持以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的、是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，以工作成果作为评价组织成败的指标。不符合题意。B项错误。D项：人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩证统一。关心人，才能调动人的积极性；关心事，才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。不符合题意。D项错误。5“”“”、公文的签发人由签发人三字加全角冒号和签发人姓名组成，签发人三字用3“”号（），签发人姓名用3号（）。A：宋体字、楷体字B：宋体字、仿宋体字C：仿宋体字、宋体字D：仿宋体字、楷体字正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。“根据《党政机关公文格式》在7.2.6”“‘’签...
