2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版免费答案VIP免费

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版免费答案第I部分单选题（50题）1.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:埋头苦干型的B:活泼开朗型的C:时髦新潮型的D:学习钻研型的答案：A2.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:对员工工作满意度的测量与分析评价C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响答案：D3.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色模糊B:人际关系C:角色冲突D:任务欠载答案：D专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜D:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：B5.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A:区分标准B:情境C:主体D:内涵答案：C6.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:劳动力市场供求状况B:宏观经济状况C:企业货币工资支付能力D:工会会员人数答案：D7.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:物质资本B:人力资本C:智力资本D:人工成本专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.下列不属于人格测试方法的是（）。A:16PFB:G11T12C:M12TID:S14S答案：B9.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:业务管控型B:财务管控型C:战略管控型D:运营管控型答案：B10.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:调动是员工在组织内的横向流动B:降职后工资一定会随之降低C:岗位轮换是一个学习的过程D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：B11.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度B:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.道德与法律相比较，二者的区别是（）A:道德比法律产生得早B:道德不如法律的作用力强C:道德依附于法律D:道德的适用范围小答案：A13.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法的可靠性更高B:轮流比较法耗时长、成本高C:立即排除法被大多数企业所采用D:轮流比较法要计算每个侯选人的总分答案：A14.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能B:不断完善薪酬激励方案C:实现员工参与职能D:提出更适合企业的薪酬激励方案答案：C15.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:辛迪加B:卡特尔C:康采恩D:托拉斯答案：C专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民D:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会答案：A17.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。A:价值计量B:激励和约束C:投资D:获得和配置答案：A18.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不...