专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库A4版可打印第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:绩效管理委员会B:绩效管理日常小组C:人力资源部D:部门领导答案：A2.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:自尊的需要B:生理需要C:社会的需要D:安全需要答案：A3.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:工作压力C:法律纠纷D:酗酒问题答案：D专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。A:高而可攀的B:具体的C:有明确导向的D:与业绩相关的答案：A5.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:集权管理的高耸型组织C:组织的边界被重新界定D:组织由多个创造型团队组成答案：B6.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番B:找热力公司，要求退还取暖费C:只得再增加一些取暖设施D:找相关部门实地查看自己家里的温度状况答案：D7.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:女1:“你家里的钱多吗？”答案：A8.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:职能战略B:业务战略C:长期战略D:总体战略答案：A9.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:满意度诊断调查B:员工满意度调查C:工作满意度调查D:工作诊断调查答案：D10.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:觉得无路可走B:走自己的路，让别人说去吧C:路在脚下，慢慢摸索D:光脚的不怕穿鞋的答案：B11.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:扯来扯去总离不开工作B:谈完想说的事就想离开C:总是能够找到有意思的话题专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:漫无边际，总是说个没完没了答案：B12.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。A:焦点法B:形态分析法C:二元坐标法D:主体附加法答案：B13.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:始创期B:成熟期C:成长期D:衰退期答案：B14.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:技能操作型发展C:企业管理型发展D:专业技术型发展答案：B15.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:集团会长——营运委员会——子公司——工厂C:集团本部——事业部——工厂D:经理会——公司——工厂答案：C16.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:G模式B:WH模式C:S模式D:WX模式答案：A17.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:绩效工资C:基本工资D:表彰和嘉奖答案：D18.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:看看是谁在加班工作D:让保安去看一下答案：D19.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完...
