2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案（基础题）VIP免费

专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:职业发展B:工作本身C:组织中人际关系D:组织结构与气候答案：D2.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:技术战略B:职能战略C:总体战略D:业务战略答案：D3.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:非工作日福利B:保险福利C:员工服务福利D:额外津贴答案：B专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:内部成长战略B:紧缩投资战略C:外部成长战略D:集中战略答案：C5.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他需要伯乐加以训练B:他不会有任何成就C:他没有真才实学D:少说多做会更好答案：A6.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。A:战略目标的分解B:构建岗位胜任特征模型C:调查员工的工作态度D:了解员工的发展需求答案：B7.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:科学管理时期B:后现代管理时期C:经验管理时期D:现代管理时期专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型B:层级式C:锚型D:盒型答案：A9.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:劝导B:按照规定给予处罚C:向上级反映D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：A10.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:指标单一,调整起来比较简单C:可以有效控制管理者短期行为D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：B11.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:15日专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:30日C:10日D:7日答案：A12.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:报警.抵抗和消耗B:抵抗.激化和接受C:报警.接纳和恢复D:抵抗.冲突和发展答案：A13.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:1B:0.5C:2D:0.25答案：C14.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:要素评价法B:要素比较法C:责任权限定位法D:比较参照法答案：B专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:全球契约B:企业社会责任国际标准C:国际劳动宪章D:社会责任指南答案：D16.对于金钱，你的看法是（）。A:钱乃身外之物B:有钱能使鬼推磨C:有钱就花D:在一定条件下，钱是幸福的源泉答案：A17.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处B:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品C:经营者给予对方折扣的，可以不入账D:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金答案：D18.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:跟随型薪酬策略B:混合型薪酬策略C:领先型薪酬策略专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:滞后型薪酬策略答...