综合办公室主任职务说明书岗位名称综合办公室主任岗位编号所在部门后勤服务中心岗位定员直接上级中心主任职系直接下级督调、综合文秘兼出纳、物资采购与电话管理、会计薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职:根据中心的计划,统筹安排综合事务及管理方面的各项事宜,全面负责综合办日常工作职责与工作任务:职责一职责表述:建立、完善综合办公室管理体系,制定综合办的工作计划工作时间百分比:20%工作任务根据综合办职能以及中心领导的要求,建立、完善办公室及中心相关的各项制度和规章根据中心不同时期,不同阶段的工作任务,制定综合办工作计划职责二职责表述:负责中心起草的文件及报告的审阅工作工作时间百分比:20%工作任务负责对公司及相关部门的来文进行阅批负责对以中心的名义上报的文件、材料、报告的审阅职责三职责表述:协调本部门及与相关部门的工作工作时间百分比:20%工作任务负责与公司相关部门进行工作协调负责与外单位进行工作协调负责本部门内组织管理工作职责四职责表述:负责公司总部固定资产、办公用品、低值易耗品等的采购、保管及发放工作时间百分比:5%工作任务组织人员对公司总部固定资产、办公用品、低值易耗品等的采购、保管及发放负责与厂家鉴定上述物品的供应合同职责五职责表述:负责信息管理、书报刊管理工作,负责员工移动公务电话、固定电话的管理及维护工作工作时间百分比:10%工作制定、完善信息管理工作的规章制度任务制定书报刊的征订、建档以及借阅的相关制度,督促下属完成相关管理资料的统计、建挡、上报工作制定、完善移动电话、固定电话的有关规章制度,监督对移动电话、固定电话的申报、受理的完成情况职责六职责表述:负责后勤服务中心的党务、工会工作工作时间百分比:5%工作任务制定年度党务、工会工作实施计划监督、检查各支部理论学习、组织生活、党员发展及党员再教育情况完成“职工之家”的建设工作统计党员、入党积极分子情况,完成党