专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024劳动法修正：劳动合同安全监督条款本合同目录一览1.劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的条件1.2劳动合同的生效条件2.劳动合同的内容与形式2.1劳动合同应包含的内容2.2劳动合同的书面形式3.劳动合同的履行与变更3.1劳动合同的履行原则3.2劳动合同的变更条件4.劳动合同的解除与终止4.1劳动合同的解除条件4.2劳动合同的终止条件5.劳动合同解除或终止后的权益处理5.1经济补偿的计算与支付5.2失业保险的办理与支付6.劳动安全与健康管理6.1劳动保护设施的配置与维护6.2职业病防治与健康检查7.劳动争议的解决7.1劳动争议的协商与调解7.2劳动仲裁的申请与受理8.违反劳动合同的法律责任8.1用人单位的违法行为责任8.2劳动者的违法行为责任9.劳动合同的监督检查9.1劳动监察机构的职责与权限9.2劳动合同违法行为的查处10.劳动合同的信息管理与保密10.1劳动合同信息的管理规定10.2劳动合同保密事项的规定11.劳动合同的续签与终止后的再次就业11.1劳动合同续签的条件与程序11.2终止劳动合同后的就业援助12.劳动合同的附件与补充协议12.1附件的制定与生效12.2补充协议的签订与生效13.劳动合同的解除或终止证明书13.1解除或终止证明书的出具13.2解除或终止证明书的内容14.劳动合同的保管与归档14.1劳动合同的保管要求14.2劳动合同的归档程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的条件甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成一致意见，订立本劳动合同。1.2劳动合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章之前，本劳动合同无效。第二条劳动合同的内容与形式2.1劳动合同应包含的内容（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同的终止和解除；（七）违反劳动合同的责任；（八）其他双方约定的内容。2.2劳动合同的书面形式本劳动合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。第三条劳动合同的履行与变更3.1劳动合同的履行原则双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。3.2劳动合同的变更条件劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由甲方留存。第四条劳动合同的解除与终止4.1劳动合同的解除条件有下列情形之一的，劳动合同可以解除：（一）双方协商一致；（二）乙方提前三十日书面通知甲方；（三）甲方违反国家法律法规和劳动合同规定，乙方要求解除；（四）乙方因过失被甲方解除；（五）法律、法规规定的其他情形。4.2劳动合同的终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方完全丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法规规定的其他情形。第五条劳动合同解除或终止后的权益处理5.1经济补偿的计算与支付根据国家法律法规和双方约定，甲方应支付乙方经济补偿。具体计算方式按照国家和地方规定执行。5.2失业保险的办理与支付甲方应依法为乙方缴纳失业保险费。乙方失业后，按国家规定办理失业保险待遇。第六条劳动安全与健康管理6.1劳动保护设施的配置与维护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护设施，并定期检查、维护、更新。6.2职业病防治与健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。对确诊的职业病病人，甲方应按照国家和地方规定予以治疗、康复和保障。第八条违反劳动合同的法律责任8.1用人单位的违法行为责任甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。8.2劳动者的违法行为责任乙方违反国家法律法规和本合同规定，甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予纪律处分。第九条劳动合同的监督检查9.1劳动监察机构的职责与权限甲方应接受国家劳动监察机构的监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠。9.2劳动合同违法行为的查处对违反劳动合同的行为，国家劳动监察机构有权依法查处，并按照有关规定给予处理。第十条劳动合同的信息管理与保密10.1...
