2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（预热题）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:综合加权法B:能位匹配法C:主管评定法D:立即排除法答案：A2.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:企业资本和财务实力B:企业竞争策略的定位C:企业文化D:工会组织的作用答案：D3.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:企业管理型发展B:专业技术与管理型发展C:技能操作型发展D:专业技术型发展答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:因子分析C:聚类分析D:方差分析答案：C5.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:7个B:5个C:10个D:3个答案：C6.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:安全性B:能力性C:明确性D:激励性答案：A7.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:一年B:三年C:两年D:五年专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:认知能力B:预警能力C:调节能力D:传递能力答案：C9.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:机会成本B:教育支出C:心理损失D:保健支出答案：B10.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:社会救济与公力救济相结合答案：A11.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:没感觉了B:有前景，干得很起劲C:很忙碌，也很充实D:不值得留恋了答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:命令系统B:权力系统C:决策系统D:职能化系统答案：B13.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:利益整合原则B:全面评价原则C:协作进行原则D:机会均等原则答案：B14.属于非自愿流出的是（）A:退休B:经济性裁员C:停薪留职D:伤残答案：B15.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:现代管理B:科学管理C:经验管理D:后现代管理专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会B:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民C:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会答案：D17.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:职业生涯选择题C:中期职业生涯问题D:早期职业生涯问题答案：D18.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:领先型B:混合型C:跟随型D:滞后型答案：B19.符合文明礼貌具体要求的是（）A:市场经济条件下，做生意要讨价还价B:主动向顾客介绍情况，当好参谋C:饰品华丽，以招徕顾客D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:人才开发的引领者B:组织变革的实施者C:经营团队的领跑者D:发展战略的执行者答案：A21.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以能力为导向、折中B:以绩效为导向、折中C:以绩效为导向、高弹性D:以能...