2023年江苏省苏州常熟市体育中心招聘6人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。A：组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一B：对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的C：过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝D：组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项正确，组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突，例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。B项正确，从20世纪40年代末到70年代中期，人际关系观点在冲突理论中非常流行。该观点认为，对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的。因此，我们应该接纳冲突，发挥其对团队和组织的有益之处。C项正确，从20世纪70年代末至今，冲突的互动观点成为主流观点。该观点指出，过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝，因此可能使组织缺乏生机和活力，适当的冲突反而有利于组织的健康发展。D“”项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。鲶鱼效应非常直观地显示了适当的冲突可能带来的积极效果。我们应该是减少冲突带来的不利影响，充分发挥其积极作用。故本题选D。2、某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是（）。A——————：登记复核核发印制B——————：复核登记印制核发C——————：登记印制复核核发D——————：印制登记复核核发正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D三项错误，B项正确。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五“条规定：发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制”完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。因此某单位办公————室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是复核登记——印制核发。故本题选B。3、下列公文中，既属于指挥性公文又属于法规性公文的是（）。A：纪要B：请示C：议案D：命令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。指挥性公文是指上级指挥下级的公文；法规性公文是指位阶仅次于法律的规范性文件。A项错误，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言，而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项，起具体指导和规范的作用。B项错误，请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内容具有请求性。C项错误，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。D项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，同时具备指挥性和法规性。故本题选D。4、专业技术人员如何培养创造性思维，你认为以下哪点不合适（）。A“”：展开幻想的翅膀B：培养发散思维C：培养思维的流畅性、灵活性和独创性D：没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。专业技术人员培养创造性思维可通过适当幻想，培养发散性思维、培养思维的流畅性、灵活性和独创性等。...
