2024年度初级会计职称《经济法基础》考前练习题及答案VIP免费

2024年度初级会计职称《经济法基础》考前练习题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.甲企业2021年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，工会经费3万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、工会经费、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%、2%和8%。甲企业计算2021年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费、工会经费和职工教育经费金额合计为（）万元。A.100×（14%+2%+8%）=24B.100×14%+100×2%+1.5=17.5C.18+3+1.5=22.5D.18+100×2%+100×8%=282.发生下列情形的会计人员中，应终身禁止从事会计工作的是（）A.因伪造会计凭证被县财政部门通报的李某B.因变造会计账簿被处以3万元罚款的孙某C.因授意会计人员编制虚假财务会计报告被所在单位撤职的王某D.因隐匿财务会计报告被依法追究刑事责任的陈某3.根据会计法律制度的规定，下列机构中，属于单位会计档案鉴定工作牵头机构的是（）。A.审计机构B.纪检监察机构C.档案管理机构D.会计机构4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于记名预付卡的表述中，正确的是（）。A.不得设置有效期B.不可赎回C.卡内资金无限额D.不可挂失5.甲酒厂2021年3月受托加工20吨白酒，收取不含增值税加工费80000元，成本300000元的原材料由委托方提供，甲酒厂同类产品不含增值税售价为27500元/吨，已知白酒消费税比例税率为20%，定额税率为0．5元/500克，1吨=1000千克。计算甲酒厂上述受托加工业务应代收代缴消费税税额的下列算式中，正确的是（）A.（300000+80000）x20%+20X1000x1000÷500X0.5=96000（元）B.20x27500x20%=110000（元）C.300000x20%+20×1000x1000÷500x0.5=80000（元）D.20x27500x20%+20x1000×1000÷500×0.5=130000（元）6.可以不办理税务登记的是（）。A.公益性社会团体B.无固定生产经营场所的流动性农村小商贩C.公立大学D.企业的分支机构7.2019年10月，甲卷烟厂向烟农收购烟叶一批，支付收购价款800000元、价外补贴80000元，已开具农产品收购发票。已知，烟叶税税率为20%，计算甲卷烟厂当月该笔业务应缴纳烟叶税税额的下列算式中，正确的是（）。A.800000×20%＝160000元B.（800000＋80000）×20%＝176000元C.（800000＋80000）×（1＋20%）＝1056000元D.（800000－80000）×20%＝144000元8.根据消费税法律制度的规定，下列项目中不可以抵扣已纳税款的是（）。A.用外购已税烟丝继续加工成卷烟B.用自制的高档化妆品继续加工高档化妆品C.委托加工收回的已税木制一次性筷子继续加工木制一次性筷子D.委托加工收回的已税鞭炮继续加工鞭炮9.根据土地增值税法律制度的规定．下列行为中，应缴纳土地增值税的是（）。A.土地使用权的转让B.房地产的出租C.土地使用权的出让D.房产的继承10.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，应按“产权转移书据”计征印花税的是（）A.非专利技术转让所书立的合同B.专利申请转让所书立的合同C.大型机器设备采购合同D.专利实施许可所书立的合同11.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中，正确的是（）A.除支付约定工资外。甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿B.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿C.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的两倍工资补偿12.刘某经人介绍于2018年...