专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版完整版第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:廉价策略B:投资策略C:创新策略D:参与策略答案：D2.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:元胜任特征B:基础性胜任特征C:组织胜任特征D:概念胜任特征答案：A3.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:内部一致性B:市场领先型C:外部竞争性D:员工贡献率答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:麻木型B:书本型C:习惯型D:直线型答案：C5.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:生存和发展的要求B:社会和环境的要求C:组织和战略的要求D:员工和岗位的要求答案：B6.关于诚信，说法错误的是（）。A:诚实守信是市场经济法则B:永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足C:诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D:诚实守信的企业最终能够取信于社会答案：B7.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:薪酬管理B:人力资源规划C:绩效管理D:工作分析答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:系统论B:耗散结构论C:期望理论D:控制论答案：C9.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:外部考评B:同级考评C:上级考评D:360度考评答案：C10.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者属于欧美型，后者属于日本型答案：C11.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:有发展潜力的员工B:企业的中层管理者C:普通员工D:企业急需的人才答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:外部心理障碍B:内部心理障碍C:内部智能障碍D:环境方面的障碍答案：D13.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:学业成就测试B:职业兴趣测试C:职业能力测试D:职业人格测试答案：C14.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A:自由畅想原则B:综合改善原则C:以量求质原则D:延迟批判原则答案：A15.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线参谋组织C:职能组织D:直线组织答案：B专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:对评分者的要求很高B:直观展示被试者的真实水平C:能使被试者获得身临其境的体验D:场景可以激发被试者的兴趣答案：A17.所谓拜金主义，其本质是（）。A:以“挣钱光荣”为人生信念B:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观D:无节制消费的生活方式答案：C18.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:通过自己的成功，帮助老板成功B:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力C:对公司的产品具有寻根究底的好奇心D:站在自己的立场上为客户着想答案：C19.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:维护员工合法权益B:参与组织管理C:职业生涯规划D:提高员工劳动技能答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:一致性B:独特性C:特征性D:稳定性答案：A21.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。A:...
