编号商贸行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制-2-甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数（质）量要求是：。第三条因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第六条乙方试用期的工资标准为元/月（人民币大写）。第七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为：元（人民币大写）。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）提成工资。计件工资：每月底薪元（人民币大写：），计件单价元（人民币大写：）或完成工作额的%提成。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。第八条甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。-3-第九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、劳动保护和劳动条件第十七条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。第十八条甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。第二十一条乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。第二十二条甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订-4-第二十三条甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。第二十四条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。第二十五条甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。第二十六条双方约定的其他劳动合同终止条件：九、保守商业秘密...
