2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（网校专用）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（网校专用）第I部分单选题（50题）1.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:抵抗阶段B:报警反应阶段C:消耗阶段D:应激阶段答案：B2.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:劳资B:社会C:利益D:阶级答案：C3.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A:内部一致性B:外部竞争力专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:员工贡献率D:薪酬政策和策略答案：D4.()仅适用于对人员的考评。A:WAIB:KPIC:PCID:NNI答案：C5.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:辛迪加B:卡特尔C:康采恩D:托拉斯答案：C6.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:ISO14000C:ISO9000D:SA8000答案：D7.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:无形资产共享专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:分工协作D:技术创新答案：B8.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工薪酬总水平上的公平性B:员工绩效与激励工资的公平性C:员工岗位差异的公平性D:员工基本薪酬的公平性答案：B9.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:1年B:90日C:30日D:60日答案：A10.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:从众型B:直线型C:自我中心型D:权威型答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望低，对自己的期望低B:对企业的期望低，对自己的期望高C:对企业的期望高，对自己的期望低D:对企业的期望高，对自己的期望高答案：C12.停薪留职属于（）。A:非自然流出B:非自愿流出C:自愿流出D:自然流出答案：C13.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:以纯粹的基础知识为主B:培训与组织目标无关联C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间D:培训计划更多地考虑了个人的需要答案：D14.()是员工流动最准确的预报器。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工工作满意度C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工流动行为倾向答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:评分比较困难B:经济性较差C:考察内容范围受限D:受书面表达能力限制答案：C16.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:时间梯度原则B:利益整合原则C:协作进行原则D:全面评价原则答案：A17.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:制度层B:文化层C:资源层D:运营层答案：B18.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统构建指标B:系统实施指标C:系统整体指标D:信息系统指标答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:进行详细的综合评价以确定最佳人选D:确定甄选流程中的甄选程序与方法答案：B20.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:同质性信度B:重测信度C:评分者信度D:一致性信度答案：A21.狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级管理人才B:董...