2023年江苏省南通如皋市事业单位招聘35人笔试预测模拟试卷（考试直接用）VIP免费

2023年江苏省南通如皋市事业单位招聘35人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A：能B：德C：勤D：绩正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。“《事业单位人事管理条例》第二十条规定：事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取”服务对象的意见和评价。故本题选D。2、因特殊情况必须越级请示时，应当抄送（）。A：所有上级机关B：下属机关C：被越过的上级机关D：平行机关正确答案选项：C解析：本题考查的是公文的行文规定的知识点。越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。根“据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被”越过的机关。选项分析A项：错误，越级行文，只需同时抄送被越过的机关，而不是所有上级机关；B项：错误，越级行文，说明是向上级机关请示；C项：正确，根据规定，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关；D项：错误，越级行文时不需要抄送平行机关。故本题选C。3、新闻发布会作为政府公关公告的形式之一，其目的在于通过大众传播媒介的途径与广大公众沟通信息，协调政府与公众的关系，树立政府的良好形象。（）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。新闻发布会是政府或某个社会组织定期、不定期或临时举办的信息和新闻发布活动，直接向新闻界发布政府政策或组织信息，解释政府或组织的重大政策和事件。在发生重大具有积极影响的事情时，新闻发布会可以向新闻界公布信息，借助新闻提升政府的形象。故本题正确。4、战略管理中存在的常见问题不包括（）。A：组织结构滞后B：战略实施柔性C：评估机制缺失D：战略规划脱离实际正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。战略管理中存在的问题主要有：战略意识不强、组织结构滞后（组织结构的改变通常慢于战略的变化速度）、战略实施刚性（资产专用性、决策者心智模式的惰性以及企业文化记忆性与知识性等，导致企业战略表现对环境变化的迟滞与僵化，即战略刚性）、评估机制缺失、组织战略管理能力欠缺、战略规划脱离实际、组织战略实施不力等。故本题选B。5、有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。A：独当一面B：执行性和制度性很强C：决策性很强D：创造性很强正确答案选项：B解析：本题考查管理学知识。管理者要对职工有正确的知觉。包括正确认识职工在各方面的长处和短处，以及正确认识职工长处与短处转化的条件。人有所长，亦有所短，长处与短处的区分并不是绝对的，他们在一定条件下可以相互转化，如果管理者对转化的条件有正确的知觉，就可以创造条件使员工的短处变为长处。缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强的职工在工作中很难独挡一面，但如果让此人从事执行性和制度性很强的工作，却可以使人很放心，并做的很出色。A项：员工缺乏主见，依赖性强，不适合做独当一面的工作。A项错误。C项：决策性强的工作一般是由领导担任。C项错误。D项：员工思想保守不适合做创造性很强的工作。D项错误。故本题选B。6、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位应提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。A：7B：15C：30D：60正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。“《事业单位人事管理条例》第十六条指出：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日”书面通知，可以解除聘用合同。故本题选C。7、市政府接到了省政府的《关于贯彻实施新修订<疫苗流通和预防接种管理条例>的通知》后，市政府复印这份公文给各部门看，如果复印的公文须有效力，那么市政府必须在复印本上盖（）。A：省政府的印泥章B：省政府的复印章C：市政府的印泥章D：市政府的复印章正确答案选项：D解析：...