2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（名师推荐）VIP免费

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:法定保险福利C:员工补充保险福利D:非工作日福利答案：C2.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:7日B:5日C:3日D:15日答案：A3.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:PCIB:KPIC:NNID:PRI答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于效率合约曲线，说法错误是（）。A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线答案：B5.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业选择与准备阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯早期阶段答案：C6.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:跟随型B:混合型C:滞后型D:领先型答案：D7.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:尽最大可能提升会计利润B:投资那些回报超过资本成本的项目C:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:企业竞争策略的定位B:企业资本和财务实力C:企业文化D:工会组织的作用答案：D9.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:薪酬取决于企业效益B:销售人员的薪酬应低于工程人员C:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高D:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金答案：B10.()是公司的二级战略。A:技术战略B:业务战略C:职能战略D:总体战略答案：B11.成就感属于（）需要层次。A:自尊B:社会C:自我实现D:安全答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:单项劝导式面谈B:综合式绩效面谈C:双向倾听式面谈D:解决问题式面谈答案：C13.劳动争议诉讼的特点不包括（）A:公力救济与社会救济相结合B:严谨的程序性C:强制性D:终结性答案：A14.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:组织与外部要素互动关系的基础上C:根据职能划分的边界上D:根据流程划分的边界上答案：B15.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:内部流程B:学习和成长C:客户D:财务答案：B专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值10%B:低于现值0%C:高于现值10%D:高于现值20%答案：D17.()的企业适合多样型战略。A:所处行业开始衰退、自身实力较弱B:所处行业开始衰退、自身实力较强C:所处行业发展良好、自身实力较弱D:所处行业发展良好、自身实力较强答案：B18.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:才者，德之资也；德者，才之帅也B:君子敏于言而慎于行C:人无礼则不立，事无礼则不成D:专心致志，以事其业答案：A19.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:实践机会测量B:组织转化氛围感知的测量C:工作环境对培训成果转化的影响D:自我管理专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.沙盘推演测试法实战模...