专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（实用）第I部分单选题（50题）1.调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A:培训的项目和内容B:培训工作如何开展C:哪些员工需要培训D:培训项目费用预算答案：C2.（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。A:规范研究方法B:实证研究方法C:调查研究方法D:比较研究方法答案：A3.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A:在各部门实施绩效管理B:设计绩效管理制度C:宣传绩效管理制度D:在本部门认真执行绩效管理制度答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:信访人员B:医务人员C:清洁工D:警卫员答案：B5.传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A:心理测试B:要素比较法C:背景调查D:加权应聘申请表答案：D6.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业薪酬管理体系B:企业文化管理体系C:企业绩效管理体系D:企业成本管理体系答案：C7.总供给等于（）之和。A:消费+收入?B:投资+储蓄C:投资+收人D:消费+储蓄专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:估计超市会丢失很多东西B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?C:设想警察会立即赶到超市维持秩序D:担心超市会发生踩踏事故答案：B9.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）A:生产经营与管理权的载体B:一个孤立的自然人C:与雇员相对的一方D:企业财产的人格化代表答案：B10.测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:公文处理模拟法B:决策模拟竞赛法C:案例分析法D:无领导小组讨论答案：D11.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A:OB:1专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:0或1D:0.5答案：A12.以下关于雇主的说法中错误的是（）A:生产经营与管理的载体B:与雇员相对的一方C:一个孤立的自然人D:企业财产的人格化代表答案：C13.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()A:专业性培训B:适应性培训C:定期培训D:非个性化培训答案：B14.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心B:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色C:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D:工作说明书内容可繁可简答案：B15.内部招聘中的局限是（）。A:近亲繁殖B:招聘成本大专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:筛选难度大D:进入角色慢答案：A16.以下表述中错误的新员工个人资料是（）。A:薪酬及相关收入B:个人简介C:健康证D:现任岗位名称答案：C17.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。A:结构B:职能C:文化D:制度答案：B18.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:设想警察会立即赶到超市维持秩序B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作C:估计超市会丢失很多东西D:担心超市会发生踩踏事故答案：B19.()不是工资指导线水平确定的主要依据。A:居民薪酬满意度B:本地区年度经济增长率专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会劳动生产率D:城镇居民消费价格指数答案：A20.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管...
