专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年专业版：设计师岗位聘用协议样本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息1.3受聘方资质与能力证明2.聘用岗位与职责2.1岗位职责描述2.2岗位职责范围2.3岗位职责考核标准3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4带薪年假4.5出差待遇5.工作成果与知识产权5.1工作成果定义5.2知识产权归属5.3成果保密与保护6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算方式8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除程序11.其他约定11.1社保与公积金政策11.2劳动保护规定11.3员工培训与职业发展12.附件12.1岗位职责说明书12.2薪酬结构明细表12.3保密协议13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章14.3见证方签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质甲方依法成立，持有中华人民共和国工商行政管理部门核发的营业执照，具备相应的法人资格。1.2受聘方个人信息受聘方姓名：×××；受聘方身份证号码：××××××××××××××××；受聘方联系方式：××××××××××××。1.3受聘方资质与能力证明（3）熟练掌握各类设计软件；第二条聘用岗位与职责2.1岗位职责描述（1）根据甲方需求，完成设计方案的创作和实施；（2）参与设计项目的讨论和修改；（3）协助团队完成设计项目的执行；（4）按时提交设计成果，并确保成果质量。2.2岗位职责范围受聘方的岗位职责范围包括但不限于：（1）平面设计；（2）产品设计；（3）包装设计；（4）网页设计；（5）其他与设计相关的工作。2.3岗位职责考核标准甲方对受聘方的岗位职责考核标准如下：（1）设计方案的创新性和实用性；（2）设计成果的质量；（3）项目进度和团队协作能力；（4）客户满意度和投诉处理。第三条聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。3.3试用期受聘方在合同生效后，享有____个月的试用期。第四条薪酬待遇4.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成受聘方根据甲方制定的奖金与提成政策，享受相应的奖金与提成。4.3五险一金甲方依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。4.4带薪年假受聘方享有带薪年假，具体天数按国家法律法规及甲方规定执行。4.5出差待遇受聘方因公出差，按甲方制定的出差待遇政策执行。第五条工作成果与知识产权5.1工作成果定义工作成果是指受聘方在合同期内为甲方创作的设计作品及相关资料。5.2知识产权归属受聘方创作的设计作品及相关资料的知识产权归甲方所有。5.3成果保密与保护受聘方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。第六条合同解除与终止6.1解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）受聘方严重违反甲方规章制度；（3）受聘方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）受聘方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他解除条件。6.2终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）受聘方因身体健康原因不能继续履行合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规及双方约定，向受聘方支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1违约行为违约行为包括但不限于：（1）受聘方未按约定履行岗位职责；（2）受聘方泄露甲方商业秘密、技术秘密；（3）受聘方违反国家法律法规及甲方规章制度；（4）甲方未按约定支付受聘方薪酬待遇。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此产生的直接经济损失；（3）承担因违约产生的其他费用。8.3违约金计算方式违约金的计算方式如下：（1）违约金为违约...
