2023年江苏省淮安市淮阴区事业单位招聘89人笔试预测模拟试卷 (综合卷）VIP免费

2023年江苏省淮安市淮阴区事业单位招聘89人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、决议是经过党的会议讨论通过才能生效并由党的领导机关发布的，是党的领导机关意志的反映。决议的内容事关重要决策事项，一经公布，全党、全国上下都必须坚决执行。这主要体现了决议的（）。A：权威性B：广泛性C：单一性D：被动性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。“根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：决议。适用于会议讨”论通过的重大决策事项。题干中所提到的，决议一经公布，全党、全国上下都必须执行，体现了决议的权威性。故本题选A。2、行政评估工作要本着（）的原则进行。A：实事求是B：靠近群众C：以事为主D：以人为本正确答案选项：A解析：本题考查行政管理相关知识。行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。A项正确，实事求是指从实际对象出发，不隐瞒，不掩盖。行政评估具有重要作用，是合理配置社会资源的有效手段，是检验政策的效果、效益和效率的基本途径，是决定政策走向的重要依据等，要实事求是地进行，不能弄虚作假。B项错误，群众是行政机关的服务对象，在行政评估时要以群众的满意度衡量标准，但是并非行政评估的原则。C项错误，以事为主是要认真做事，并非行政评估的原则。D项错误，以人为本体现的是行政评估的灵活性和人文关怀。故本题选A。3、在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。A：该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他B：炮兵团长过分邀功自傲，激怒了该军领导C：炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求D：炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。组织中的管理者承担着计划、组织、人员配备、领导、控制等职能，其任务是使在组织中的成员能够用尽可能少的支出，实现既定的目标。A项错误，该军领导因不了解炮兵团长的表现在题干中未体现。B项错误，炮兵团长过分邀功自傲的说法在题干中未体现。C项正确，炮兵团长属于团队中的管理者，管理者是要通过计划、组织、领导其他人的工作来完成组织活动的目标，因此他直接进行战斗行动不符合军事指挥官的职责要求，这也是他被撤职最合理的解释。D项错误，炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手的说法在题干中未体现。故本题选C。4、组织的营销战略和财务战略属于（）。A：公司层战略B：事业层战略C：职能层战略D：竞争战略正确答案选项：C解析：本题考查职能层战略。职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标。它主要涉及组织的业务工作与人力资源管理等不同职能的定位、协作，以更好地为各级战略目标服务，从而保证组织总体目标的实现。制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责。职能层战略的主要作用是，使职能管理人员更加清晰地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求，有效地运用各方面的经营管理职能，保证实现组织总体战略目标。包括：市场策略、生产策略、财务策略、研发策略、人事策略、营销战略（最主要的）等。故本题选C。5、小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（）。A：周围式沟通B：纵向沟通C：正式沟通D：非正式沟通正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，周围式沟通是将要表达的内容向自己周围的人表达，是一种一传多“的方式，小张在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王，并没有体现一”传多，因此他们的沟通方式不属于周围式沟通。B项错误，纵向沟通是管理者对员工所进行的自上而下的信息沟通或者是员工自下而上向领导汇报信息的沟通。前者如将组织目标、计划方案、政策措施传达给基层群众，发布组织新闻消息，对组织面临的一些具体问题提出处理意见等。后者如向厂长信箱提供合理化建议等。小张和小王在同一个...