专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（考点精练）第I部分单选题（50题）1.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:层级式模型B:盒型模型C:簇型模型D:锚型模型答案：D2.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:劳动力的供给情况B:企业的经营效益C:宏观经济情况D:双方的谈判力量答案：B3.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:长期发展战略与作业程序B:员工与长期发展战略C:作业程序和短期战术性操作D:短期战术性操作和员工专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:发展阶段B:成熟阶段C:确立阶段D:萌芽阶段答案：A5.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:全方位评价法B:行为事件访谈法C:问卷调查法D:观察法答案：B6.以顾客为核心的薪酬策略（）A:鼓励降低成本、提高生产率B:强调少用人、多办事C:鼓励员工大胆创新D:按顾客满意度支付员工工资答案：D7.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:新产品数量B:设计水平C:员工流动率D:管理水平专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.（）是组织学习力的行动环节。A:对事物的认知程度B:对变化的调整能力C:对未来的警觉程度D:对信息的传递程度答案：B9.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:暂时停职B:谈话C:警告D:降职答案：D10.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置答案：A11.培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训战略体系专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:培训课程体系D:培训实施体系答案：A12.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合法目标B:公平目标C:合理目标D:效率目标答案：D13.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：B14.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:是指员工在一个跨国公司内部的变动B:可以由员工个人提出C:大多数情况下是由个人提出D:可以由公司提出答案：C15.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:社会属性专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:个体属性C:发展属性D:中介属性答案：D16.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:外部竞争力B:员工的贡献率C:内部一致性D:薪酬体系管理答案：B17.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:咨询型模式C:系统型模式D:持续发展模式答案：A18.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:合法性C:延迟性D:潜在性答案：D19.（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:集权管理的高耸型组织C:组织的边界被重新界定D:愿景驱动的组织答案：B20.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:PRIB:NNIC:PCID:KPI答案：C21.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。A:工会最初工资增长要求B:工会的坚持点C:雇主的坚持点D:...
