2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（名师系列）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（名师系列）第I部分单选题（50题）1.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:元胜任特征B:行业通用胜任特征C:行业技术胜任特征D:标准技术胜任特征答案：D2.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A:传统B:双重C:网状D:横向答案：C3.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第二层面B:第四层面C:第三层面D:第一层面答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:发展B:家族C:市场D:官僚答案：C5.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:虚拟化B:数量化C:抽象化D:概念化答案：B6.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:GB:WXC:YD:N答案：C7.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:保健支出B:教育支出C:劳动力国内流动（移居）支出D:收集劳动力价格等收入的信息支出答案：B专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:知识管理B:培调能力C:工作环境D:实践机会答案：A9.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:双向倾听式B:单向劝导式C:综合式D:解决问题式答案：B10.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:卡特尔B:康采恩C:辛迪加D:托拉斯答案：B11.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:决定成员公司领导层的人事问题B:决定集团成员的生产计划C:保持成员公司之间的协调D:安排集团外的投资答案：B专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.公文筐测试的适用对象是（）。A:研发人员B:中高层管理人员C:技术人员D:操作工答案：B13.根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。A:持续增加B:先增加后减少C:持续减少D:先减少后增加答案：B14.()属于外部激励。A:工作挑战性B:自我实现C:参与感D:福利待遇答案：D15.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:道义要求B:根本要求C:法律要求D:义务要求答案：A专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.非经济性福利不包括（）。A:良好的工作环境B:培训机会C:职业生涯设计D:住房补贴答案：D17.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:WHC:SD:WX答案：A18.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分标准化程度B:评分者信度C:效标关联效度D:同质性信度答案：B19.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:内部流程B:财务C:客户D:学习和成长答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:41663B:41699C:41638D:41730答案：B21.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例在1/3?1/2之间B:持股未达50%C:持有少量股份D:持股少于100%答案：A22.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:①②③④B:①②④③C:④③①②D:③①②④答案：A23.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。A:被试者热身B:实战模型专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可...